апрель: Приняли на стажировку без гарантии оформления и оплаты
Устраивалась в аптеку Апрель, имею среднее образование фельдшер-лаборант. Прошла собеседование, сказали, что все хорошо, вы приняты, сразу остаетесь на стажировку 2 недели.
На мои вопросы по поводу оформления — потом, по поводу оплаты стажировки — потом руководство решит как-нибудь задним числом, по поводу медицинской книжки — какая там книжка.
Стажировку проходила еще одна женщина с медицинским образованием, сказали, что нас с ней и поставят на аптеку.
Получается двоих неопытных сотрудников самостоятельно работать на аптеку.
По поводу приема аптеки — никакого приема, потом, неизвестно когда, будет ревизия, если чего не достает, спишут.
Я не решилась работать на таких условиях, отказалась.
- 👉 Работа в АПРЕЛЬ в Вологде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АПРЕЛЬ кандидатом на должностью медицинским консультантом? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Вологде (1 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Вологде (33 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе кандидатом на должностью медицинским консультантом в Вологде (1 отзыв) →
- 🏢 Работа в Вологде (675 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУправляющая сетью аптек г. Орск расшугала всех талантливых фармацевтов и провизоров. Вы проверьте по документам, она берет только молоденьких медсестер и отказывает под любым предлогом провизорам и фармацевтам (очень боится конкуренции!), берет людей только по блату, родственников, боится потерять такое денежное место. Из-за этого в аптеках огромная нагрузка на действующих сотрудников, не выдержав прессинга и переработок, люди увольняются. Текучка кадров выгодна, на этом фоне с неё меньше спроса. Управляющие из г. Краснодара, обратите внимание и проверьте на детекторе лжи данную сотрудницу, задайте ей вопросы по какому принципу берут сотрудников и узнаете много нового?. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график Далее →✗ НедостаткиЗаставляют заменять ЛП на БАДы и СТМ, давление по планам продаж, берут людей без образования, заставляют брать подработки и закрывать «дыры». Отношение начальства к работникам ужасное. Штрафы, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, давление руководства, заставляют делать замены лекарств, клиенты-хамы. Далее →

