Отзывы о прохождении стажировки в Вологде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Вологде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Вологде - это всегда риски.
🔴 В списке 37 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Вологда с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (37)
-
✓ ПреимуществаОбучение на поле и дистанционно, официальное оформление, нет жёсткого контроля со стороны руководства Далее →✗ НедостаткиХоть оформление официальное, но трудовой договор так и не получила. Ситуация была такая, что сначала трудовой договор придёт в течение месяца, супервайзер говорит конкретный день, когда получу ТД, потом говорят, что дадут после испытательного срока. Зачем говорить ложную информацию? Исспортили моё впечатление, и это стало основной причиной увольнения. Также добавлю, что приложение, через которое нужно работать, ужасно недоработанное, баг на баге. Ещё мне сказали ложную информацию о зарплате, сказали, что во время испытательного срока будет выплачиваться 100%, независимо от того, как план сделаю и какие ошибки будут. Уволилась во время испытательного срока. Надеюсь, что компания исчезнет, так как полное неуважение к своим сотрудникам. Могла написать ещё недостатки, но кто захочет читать такой длинный текст? Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ Недостатки1) Стажировка оплачивается при условии, если отработаешь месяц после неё. Конечно, это только на словах, ведь работаешь неофициально; также не могу добиться, чтобы заплатили хотя бы за рабочий день. Получается, отработала 39 часов бесплатно. 2) Обучение проводилось без какого-либо наставника рядом, всё только через онлайн-платформу и переписки. 3) Необходимо совершать очень много холодных звонков и навязывать услуги студии. Если не готовы к тому, что люди крайне негативно относятся к тому, что их отвлекает неизвестный им человек и предлагает большинству ненужные услуги, то не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, удаленка Далее →✗ НедостаткиОбучение длилось 5 дней по направлению бронирование лекарственных препаратов в аптечных сетях Горздрав и 36. 6, с 10 до 17, пятый день была аттестация, прошла успешно. После аттестации назначили руководителя, отправили перечень документов, нужных для трудоустройства, добавили в различные группы, после был созвон с руководителем, назначили смену на следующий день и попросили голосовое сообщение, как говорю определенный текст. Следующий день была назначена смена, но руководитель написал, что надо выйти позже, потом сказали, что я их не устраиваю, так как картавая, у меня есть несколько вопросов к компании: 1. На обучении спросила, могу ли я со своей картавостью работать, сказали: «ДА! Твоя картавость незаметна». 2. Почему мне не заплатили за стажировку, ведь вы нарушаете трудовой кодекс РФ и жалко деньги тратить на стажеров, например, на моем примере, зря на нас время потратили и плюс получила психологическую травму! 3. Чтобы такой ситуации не было, то просто на аттестации ставьте заказчика и руководителя группы, чтобы на месте решить, нужен вам тот или иной человек или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного свободного времени на то, чтобы заняться своими делами, пока не приходят люди забрать свои заказы. Далее →✗ НедостаткиПроработала там один день сотрудником пункта выдачи. Помещение находится на цокольном этаже ТЦ Шоколад, а, следовательно, в подвале, и там всё время жарко. Еда, которую я с собой приносила, испортилась, холодильника нет, туалет общий у всего ТЦ, который, к тому же, иногда закрывают, и приходится ходить брать ключ. К тому же, дают времени максимум 15 (!) минут на перерыв. Вечно играет музыка, реклама и какой-то шум, но это чисто по особенностям человека минус. Руководство хамло самое натуральное, когда я ему сказала, что ухожу, начал мне звонить, орать на меня. В итоге я его заблокировала и отдала ключи сменщику. Заставили подписывать какие-то 2 липовых договора, копии которых не дали, но хорошо, что я их сфотографировала и показала адвокату, который сказал, что по закону не сможет ничего сделать. Так же уже в 20:00 никого не пускают в ТЦ, а чел заставляет сидеть до 21:00. Комп старый, долгодум, принтер тоже, стул очень неудобный. Причём с какого-то перепугу надо всё записывать вручную в какую-то тетрадочку (каждую выданную посылку, хотя в программе это видно). Также не было никакого испытательного срока, только когда я к ним пришла устраиваться, они... Далее →
-
Читаю, многие пишут про стажировку в 2−3 дня, тогда как у нас она длилась неделю. Замечу, что никто ее не оплачивал! Коллектив ужасный 2 администратора считали себя богами, отбирали клиентов, вечно недовольные лица! Могли отобрать клиента, даже когда просто помощи попросишь. Клиент еще не успел в магазин зайти, а 3, не побоюсь этого слова, бабки неслись к нему наперегонки. Вечно пугали штрафами, никаким графиком 2 через 2 там даже не пахло, 3 через 1, 4 через 2 — вот реальный график, из-за этого за неделю стажера 3−4 менялось. Но не стоит думать, что от переработки зп станет больше. Все зависит от позиций в чеке и от нужного товара. Если косяк у нового сотрудника, то штраф, если у админа — то сделают вид, что камера в этот момент не работала и никто ничего не видел, даже если что-то разбили. На уборку и мытье полок обязан приехать, даже если выходной. Парфюм действительно не соответствует оригинальному аромату 100% При увольнении тоже на*бут! В обход всех законов стараются заставить отрабатывать 2 недели (при работе менее 3-х месяцев). Девочки, это не та работа,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, 80% услышанного на собеседовании — чистая ложь. На вопрос про систему штрафов менеджер ответил мне: «Как таковой системы штрафов у нас нет», хотя на самом деле оказалось, что за каждый твой неверный шаг на тебя повесят все, что можно и нельзя. Сотрудник всегда во всем виноват. Ты только пришел после стажировки? (к ст. она не оплачивается, трое суток ты работаешь бесплатно) — иди-ка собирай ромашки! Уходила каждый день с работы в слезах. От усталости, злости и обиды. Работаешь 13 часов за смену, хотя оплачивают 11. Ешь ты по приказу директора, а если выйдешь из зала, не вывернув карманы, то ты вор и украл полмагазина — штраф. За то, что кто-то украл тестер, а ты этого не заметил, тоже виноват ты. Присесть ты можешь только когда ешь, и все. Когда у тебя три-четыре рабочие смены подряд, то единственное, что ты делаешь вне работы — это спишь! Даже поесть и постирать одежду не хватает времени и сил. За день до увольнения, когда я предупреждала за три недели, я узнаю, что мне еще нужно будет отработать три дня. Это просто невыносимо! Девочки, никогда не приходите в этот ад! Прошу вас! Побрегите нервы и свое здоровье! Далее →
-
-
Пригласили на должность руководителя проекта (проджект-менеджер), в итоге оказалось, что нужно сначала отработать целый месяц за 10 000 руб. (по факту с этих 10к вы еще заплатите налог 4% как самозанятый) и сдать экзамен. После месяца работы всех стажировавшихся и даже часть действующих проджектов попросили либо сменить отдел и снова пройти стажировку, либо пойти на выход. Далее →💬2 комментария
-
Вчера прошло собеседование на вакансию автора. Сообщили, что буду работать с академическими текстами, типа курсовых и коротких работ на английском языке. Оплата за страницу высокая. Сейчас доступны вакансии авторов на полную ставку и на частичную занятость, я пока на частичной, но полную неплохо описали в плане отпуска. Процесс устройства: написала короткий текст у них на сайте, через 3 дня получила приглашение на собеседование, познакомились с эйчаром онлайн, предложили даты стажировки с куратором. Если выберу даты на завтра, то весь процесс занимает неделю. Пока не знаю, если что-то появится, напишу в дополнении или комментарии к отзыву. Перед собеседованием читала отзывы здесь на сайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства у нелюдей Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование в данную шарагу, на собеседовании по адресу Сходненский тупик 16, из русских был только я. Все красиво рассказали, и машины у них обслуженные, и бензин они компенсируют, и зарабатывают у них по 90 тысяч, и техпомощь у них круглосуточная. Мне предложили работу на проекте. Это приезжаешь на склад юрлица, тебя загружают, и ты едешь на точку, отвозишь груз. С физлицами не работаешь от слова совсем. Я согласился. На следующий день сказали приехать туда же на Сходненский тупик 16 на обучение. Ок, приехал. Затем дали направление на базу на Иловайскую 3А якобы получать машину. Я поехал, оказывается, там еще одно обучение (повтор пройденного). Затем вызвали начальницу автоколонны, та со мной поговорила и сказала, вы идете на проект, вам смысла брать машину сейчас нету, так как заказов очень мало (на собеседовании говорили что очень много), а в воскресенье приедете и получите, чтобы в понедельник выехать в рейс. Ок. Приезжаю в воскресенье, мне говорят, вот вам телефон, созвонитесь с водителем и езжайте на стажировку. Думаю, хорошо, надеюсь, хоть после стажировки наконец выдадут. Сегодня 12 января 22 года приехал, выходит начальница колонны и говорит, ваш стажировщик сказал, что вы профнепригодны, до свидания. Интересно, откуда такой вывод, если я даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим крайне негативным опытом работы на деревообработке, на предприятии АО ДОК «Берёзка» («Раст-Фонд») на Северной 44 (ещё предприятие в Соколе у них и на Промышленной). Никому не советую там работать, надеюсь, мой отзыв поможет людям сберечь своё время и силы, а кому-то деньги. Официально там не оформляют, пообещать, конечно, могут, трудовую заберут просто, но не оформят. Во-первых, это просто страшные задержки зарплаты! За всё время работы я получал зарплату в полном объёме только 1 раз, и то в самом начале, а далее начались задержки. Оплата там почасовая, и работать можно по 4 специальностям, обещают такие зп: Разнорабочий 30к, торцовщик 35к, станочник 40к и оператор станка 40к. По факту ну самый максимум — это если отработаете хотя бы 5−6 мес и будете и*ать мозги начальству с повышением, то могут сделать 35к, но это максимум, да и то не факт. Больше там никто не получает. Устраиваетесь сначала за 25к в месяц (типа стажировка). Далее, отработав месяц, вам должны поднять до 30к (но по факту это если сами попросите, а так будете дальше работать за 25). За прогул без справки от врача сразу штрафуют на 9к, не важно 1 день прогула или месяц. За время стажировки вас будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, корпоративная жизнь Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная выплата зарплаты, белая зарплата минимальная по региону, остальное в конверте. Текучка кадров неудивительна, обманывают на первом собеседовании, стажировка не оплачиваемая, не ценят людей, увольняют сотрудников одним днём. Не тратьте время! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 90 р в день на питание Далее →✗ НедостаткиИмея большой опыт работы, могу сказать, что данная организация — худшее, что мне пришлось увидеть. Бестактное, грубое отношение руководства, позволяющее переходить на личности и оскорбления. Все, кто ниже должностью, считаются должными выполнять любые указания, в том числе не касающиеся прямых обязанностей сотрудника. Сотрудники других отделов при взаимодействии также считают позволительным хамство в адрес новичков и младшего персонала. Затянутое на месяца обучение, которое по итогу не даёт никаких знаний для дальнейшей работы. Кто хочет не бывать дома из-за регулярных задержек, неоплачиваемой работы в выходные, выслушивать оскорбления в свой адрес и получать зп уровня «выживание» — это место для вас. Ах, да, ещё можно получить травмы, запинаясь каждый день о провода, раскиданные по полам всего офиса. Ну и небольшим бонусом — трудоустройство с первого дня без возможности стажировки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшая компания по производству хенд-мейд лазертаг-оборудования из [censored] и палок. Дримтим от бога и ЗП в конвертах. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании, могу сказать одно: если вы хотите получить какой-либо новый, полезный опыт или просто заработать денег — данная организация явно не для вас. Первое, на что следует обратить внимание, — это отдел персонала. Отсутствие тестирования кандидатов при приеме на работу, распечатка скриншота с телефона логина и пароля от crm — это жесть… Второе. Прохождение испытательного срока: никто особо ничего не рассказывает, что-то делаешь, ноль контроля. Работал на разных участках — «один бригадир лучше другого». В конторе даже не умеют вести учет продукции, в 21 веке все записывают в тетрадках и на бумажках. Отсутствие должностных инструкций, схем и прочей документации. Зарплата в конвертах и половина всех управленцев — люди далеко за сорок лет, которые застряли где-то в далеких 90-х и вряд ли смогут поднять эту шарагу с колен. Вам место явно не в молодой фирме, уходите и не мешайте молодым талантам проявлять себя! В общем, обычная харьковская шарага с дилетантским подходом к делу. [Е.] [К.] особый привет с ее настроением и отношением к сотрудникам). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, в целом компания хорошая. Генеральный директор очень добрый и отзывчивый. Далее →✗ НедостаткиПришла в эту компанию устраиваться на помощника менеджера по закупкам (на испытательный срок, далее перевод на менеджера по закупкам). Прошла все тесты на собеседовании. Очень приятное впечатление оставил генеральный директор фирмы. Очень добрый, радушный, спокойный человек. Осталась, потому что подходили все условия, был небольшой опыт, образование подходящее. Коллектив как одна большая семья. Все очень тепло и по-доброму относились и помогали. Все было хорошо, я обучалась, руководителем у меня была [О.] (руководитель отдела снабжения). Собственно, с подачи этой высокомерной особы меня и уволили спустя два месяца работы. Иногда она была адекватна. В последние недели 3 до моего увольнения она начала мне угрожать увольнением при каждом удобном случае. Своих подруг из соседнего отдела она, кстати, назвала сплетницами и сказала мне с ними не общаться) да и вообще у нее пол отдела были на грани увольнения, как она сама говорила. В общем, очередным рабочим утром она без какого-либо разговора со мной подошла к генеральному директору, затем он вызвал меня к себе и объяснил, почему же королева всея компании решила от меня избавиться. Давно у нее зудело хоть кого-нибудь уже уволить, почувствовать власть и самоутвердиться за счет других.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, пока ты новенький и пашешь, тебя все любят, пока не выжмут, как лимон. Далее →✗ НедостаткиЗарплата черная. Оклад стандартный 19 тыс., потом чернуха. Если не договорился, так сказать, «на берегу», то о повышении можешь не мечтать. Госпожа [Р.] Н.А. гоняет сотрудников к себе в многочисленные квартиры настраивать интернет, чинить замки, санитарки и администраторы ходят по магазинам и ищут ей грибы лисички в ноябре, вплоть до пришивания популярных брендовых лейблов на, пардон, нижнее белье… и не только. Натирают ей морковку на завтрак)). Сотрудников используют, как рабов, а потом предъявляют претензии, что они что-то не успели. Придираются к мелочам, пользуясь черной з/п. Царица ЛД обожает штрафовать и высчитывать за мельчайшую провинность с сотрудников. Сейчас тянется эпопея с поиском руководящего звена. Каждый приходит и метет, как ему заблагорассудится. Офисный состав крайне редко задерживается больше, чем на год, не выдерживают нормальные люди паранойю и переменчивое настроение руководства. Хотите потрепать себе нервы — поработайте в ЛД, если жизнь кажется вам скучной))). Испытательный срок 3 месяца и не факт, что вам поднимут после этого з/п. KPI тоже крайне редко и минимален. Вы можете вернуться из отпуска (больничного), а вам говорят: вы уволены! Сколько классных специалистов и замечательных людей ушли оттуда! Если вы адекватный человек, то психбольница под названием Лазерный Доктор вам не нужна!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещали одну зарплату, во время испытательного срока (3 мес.) платили на 5 тыс. руб. меньше, по истечении испытательного срока установили надбавку 2 тыс. руб. При малейшем нарушении требований грозились снять надбавку. У руководства принято повышать голос на подчинённых. Работа с большим объемом документов, при этом, если сотрудник с другого отдела идёт в отпуск или на больничный, то нужно в срок выполнить его работу и свою без доплат. Иногда могут попросить выйти работать в выходные дни, пообещав отгул, но это быстро забывается. Если вам нужно отпроситься, то просят написать заявление за свой счёт. Большая текучка кадров, т.к. новички не задерживаются надолго, буквально на несколько месяцев. Далее →
-
Собственник компании нерационально завышает планы, проводит обучение, но делится только личным опытом и теми приемами, которые работали только у него. Прослушав ранние звонки собственника, чувствуется неполное знание продукта, постоянные паузы в разговоре со стороны собственника, так как не хватает информации и он не знает, что ответить. Но при этом он убежден, что прослушка его звонков поможет абсолютно всем. Сам [Х.] Р. (собственник) в настоящее время не занимается продажами, следовательно, нет четкого понимания аудитории в настоящее время, их ложных и истинных возражений. Но при всем этом активно критикует работу менеджеров на начальных уровнях. Плюс ко всему очень низкая оплата труда, первая победа (продажа на стажировке) вообще не учитывается и является само собой разумеющимся. Нет уважения к нижестоящим сотрудникам. Далее →
-
Перед увольнением с прошлой работы искал более высокооплачиваемую должность, и выбор пал на Эфко на должность мерча. Как раз была открыта вакансия, и меня пригласила на собеседование супервайзер [Е.]. В итоге промурыжила меня около получаса рассказами о том, как быстро я смогу накопить на машину, на листе расписала мне мою по городским меркам достаточно высокую ЗП и из чего она будет складываться. Опыт работы в этой сфере был уже около года, и я точно знал специфику работы. Договорились о 3-дневной стажировке и о том, как же они меня будут сильно ждать. На радостях уволился с прошлой работы и в течение двух дней подрабатывал в роли стажера. А на третий день [Е.] резко перестала брать трубки, морозиться и отвечать в ватсапе. Ответа я дождался только на следующий день — оказывается, они больше не ищут никого на эту должность, и вакансия может освободиться в течение месяца. Вот до сих пор она освобождается. Далее →
