Отзывы о прохождении стажировки в Вологде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Вологде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Вологде - это всегда риски.
🔴 В списке 37 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Вологда с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (37)
-
1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →💬1 комментарий
-
Проходила обучение в этой организации на протяжении трёх дней, четвёртый день ждала документы. Приняла решение уйти по причине того, что официальная часть зарплаты — прожиточный минимум, остальное — «премия», которая не облагается налогом, не зафиксирована в трудовом договоре и выплачивается на месяц позже (плюс задержка 2−3 дня, как заявили при подписании договора) — это полное соблюдение ТК РФ (только вот Трудовой Кодекс у этой организации свой), довольно веская причина задуматься, ведь никакого гаранта получения второй части зарплаты у новых сотрудников нет, лишь честное слово руководства. Сначала я сомневалась, насколько правильное решение я приняла, но после всего, что ждало меня на протяжении четвёртого дня, я поняла, что работать там для меня было бы невозможно (морально). После моего заявления о прекращении стажировки ранее приятная и тактичная девушка HR пригласила на разговор, в течение которого она очень рьяно, в недружелюбной форме доказывала то, что на собеседовании изначально поставила меня в известность о том, что больше половины зарплаты не облагается налогом (на момент подписания трудового договора указанная зарплата — прожиточный минимум для меня была новостью, также новостью для меня оказалось несоответствие названия заявленной должности). В силу того, что... Далее →
-
Компания показалась весьма проблемной с самого начала. На собеседование был приглашён посредством смс уведомления, при общении с сотрудником по подбору персонала, девушка ни о чем не рассказывает, все нужно вытягивать, проживание и условия, транспорт и время в пути, рабочая одежда, должность, обязанности и оплата, график работы и рабочее время. Если же вы любитель острых ощущений, то в принципе можно и не спрашивать. В общем, пригласили на собеседование, самое интересное началось по приезду в отель, где собственно оно и проходит. Приехало нас чуть более 60 человек, в основном все впервые, некоторые устраивались повторно после увольнения, заполнили анкеты для сдачи теста на ковид, сделали копии паспортов, во время движения очереди на сдачу биоматериала, девушка [В.] объясняла моменты трудоустройства, после уведомила, что на данный момент свободно 29 вакансий комплектовщика и 24 вакансии кладовщика отгрузки (обратите внимание на общее количество вакантных мест и приглашённых кандидатов). Дальше больше, по списку называется фамилия, человек отзывается и говорит на какую должность желает устроится, мне сразу стало жалко тех, кто оказался в конце списка. Сам лично приехал работать на комплектовку, но по причине того, что на эту вакансию приехало 90% парней, мне досталось то, что... Далее →
-
Пришел устраиваться на должность контроллера качества в это заведение. Обговорив все детали с девушкой, пригласившей меня на собеседование, меня все устроило — все так красиво было расписано, как это обычно бывает, мы договорились, что я приду на следующий день на «пробную» стажировку, буквально на 2−3 часа, где мне все покажут, расскажут, я посмотрю, что это за работа и что она из себя представляет, возможный работодатель посмотрит на меня, и мы вместе решим, устраиваем ли мы друг друга или нет. Единственное, что меня насторожило, это то, что официальное трудоустройство у них спустя месяц стажировки, ибо, как мне объяснили, если они трудоустроят меня сразу — вдруг я уволюсь или меня уволят, а ведь все эти документы идут в налоговую, потом начнутся проверки, а им это просто не надо. Ладно. Окей. Вечером того же дня я решил узнать некоторые моменты по трудовому кодексу, чтобы прийти на следующий день, уточнить кое-какие нюансы и быть уверенным, что эта работа мне подходит. На следующий день я пришел к той же девушке и с ходу задал ей вопрос: - Вы говорили, что офф. трудоустройство у вас спустя месяц стажировки. Хорошо. Какие гарантии того, что спустя месяц вы меня не кинете на деньги,... Далее →
-
Как только ты приходишь на собеседование, тебе говорят об официальном оформлении, зарплате от 40 т.р. На деле же, вместо трудового договора подсовывают ГПХ и говорят, что стажировка только таким образом. По договору оказания услуг мы вообще не должны быть материально-ответственными лицами. Однако, при первой же ревизии, со стажеров удерживается полностью вся недостача. За полмесяца работы мне пришло всего 200 рублей. Списали полностью всю сумму за косяк предыдущего директора, которая проворонила золота на 200 тысяч! Так это и было даже на 2 месяца раньше моего прихода в компанию. На каком основании списали с новых сотрудников, никто ответа не дал. Спустя 2 недели стажировки предложили встать на должность тимлида (старшего продавца). Я согласилась, подписала уже нормальный трудовой договор. Помимо работы в зале, я была ещё устроена в ломбард (отдельным трудовым договором), но в трудовую книжку этого никто не записывает вообще. План по ломбардy так же ложится на Вас полностью. Залоги согласовываются просто по фото, никто не проверяет особо изделия, ибо сумму залога, если это не золото окажется (но тебе никто никаких доказательств этого не предоставит), спишут полностью с тебя. С горем пополам удалось уволиться с этой шараги. Трудовую книжку... Далее →
-
Студентам категорически советую не идти в Малленом Системс. Вас там будут эксплуатировать под видом обучения (вы сделайте им очень, очень, очень много выборки совершенно за бесплатно, хотя вам за это будут обещать не плохие премии, мотивировать так сказать). Будут только обещать, и говорить про ≪##tag_3##≫ и ≪##tag_4##≫. Кормить обещаниями и контрактами на 100−200 тысяч, а также будут вешать лапшу на уши, мол, вы получите очень хорошие премии в конце работы над проектом. Далее, будут обучать вас, как писать нейронные сети (простенькие), дадут азы языка питон и с# (тут вы будете работать в винформе, который, к слову, не котируется нормальными компаниями (ибо все давно перешли на WPF) и к чему знания тогда этого всего, я понятия не имею). Вы будете делать им ДЗ. В конце всего обучения вам предстоит сделать ТЗ. И после защиты всего вам должны, вроде бы как, дать сертификат. Конкретно я и вологодская команда, в которой я, собственно, и был не получили не денег, не сертификата. Честное слово, это все не стоило тех ночей, которые я не спал (и не только я), чтобы сделать разметку в срок. А также, когда наша команда начала возмущаться, они стали говорить, что ничего не обещали, и что мы не правы,... Далее →
-
Устраивалась через аут-сорсинг, соответственно зарплата через партера компании меньше. В действительности очень много обязанностей возлагается на менеджеров. Необходимо знать всю детализацию при работе с обращениями: правила приемки, хранение, страхование груза, расчет габаритов и доставки, опасные и неопасные грузы, режимы доставки, проверка и оформление накладных, сроки, утери груза и многое другое… Как описывали другие сотрудники, маленький перерыв на обед, которого даже вообще за 12 часов работы может и не быть. Постоянные жалобы клиентов на плохую доставку, порчу или утерю груза. И изменить в работе СДЭК, очень сложно, увы, это главная специфика работы: забрать деньги клиента и сразу бросить его. Очень много жалоб, а некоторые люди знающие работу этой компании, абсолютно не стесняются разговаривать на матах с сотрудниками, так как за то качество работы доставке это оправдано. По оплате. Обещают устройство после испытательного срока, сколько не уговариваешь начальство, оно все-равно договор не подпишет. По закону даже, на испытательном сроке, должнен быть заключен договор, а после него оформление. Естественно, если договор отсутствует, то ничего не оплатят. Особенно если не вести табель смен, без него просто вас разведут и получится на выходе 7 тыс. за время испытательного... Далее →
-
Искала работу, т. к. на прежнем месте зарплата стала слишком маленькая. В компании ООО «Бобёр» прошла собеседование, причём было оговорено, что программа для меня новая, ассортимента я не знаю. Было сказано, что будет куратор, всему научит. Посадили, бросили, училась сама на своих же ошибках, только освоилась, стало получаться и перед началом рабочего дня меня вызывает начальник и говорит, что я не прошла испытательный срок, хотя я отработала всего 5 недель и с чего это он решил непонятно, т. к. я его и не видела и не слышала около 3 недель, стал говорить, что я ассортимент не знаю, хотя за месяц ассортимент никто и не когда не выучит, в котором много тысяч позиций. Потом начал оправдываться, что у него сокращение, а я одна из последних пришла. В общем, причину толком назвать не мог, просто оправдываясь. В итоге из-за этого работодателч я осталась без работы. Далее →
-
-
Подыскивала вакансию с большим зароботком, на предыдущем месте зп была 12 000 руб, на первом же собеседовании сказали, что на место девочки, которая поднялась по должности, программа другая, ассортимент другой, обещали наставничество, в итоге бросили, училась сама на своих ошибках, а через полтора месяца, полторы недели из которых были новогодние праздники, сказали, типа ты прайс плохо знаешь, хотя прайс из нескольких тысяч позиций нереально за месяц вызубрить ассортимент, тем более для девушки он особо не спицефический, мужской. В итоге, просто перед фактом о том что не прошла испытательный срок. Услышала, типа того что мне надо уволить 2 человек, а так как ты последняя пришла, дак тебя. Далее →
-
-стоячая работа; — маленькая зп; -стажировка не оплачивается; -обед по разрешению; -начальство мнит себя царями, все остальные грязь; -график ненормированный; -есть поддельные парфюмы! внимательно изучайте марку перед покупкой в лэтуале. Далее →
-
Работал проектировщиком в управляющей компании г.Вологда. Директор не выполняет те условия, которые оговаривались на собеседовании. говорил, что испытательный срок от 1 до 3 месяцев. спустя месяц работы выяснилось, что испытательный срок у них минимум 2 месяца. решил подождать месяц. устроили в штат, оклад, который должен был подняться, не изменился. написал заявление. окончательный расчет выполнили неверно по зарплате. одни отрицательные моменты. не советую устраиваться. Далее →
-
Генеральный директор ООО «ПМК» Шевцов [Ю.] [А.] совместно с [К.] [В.] [Е.] (бывший учредитель компании) придумали схему обмана людей. Нанимают на работу на испытательный срок на 2 месяца. Люди стараются работать как можно лучше. Используют свои средства на инструменты, эксплуатируют свой транспорт и т.д. Через месяц выясняется, что их даже на работу не устраивали. Трудовые книжки просто пролежали в столе у Ген. Директора. Через месяц, а порой и 2 им сообщают, что они плохие работники и платить не за что. Так сказать, «увольняют» не заплатив ни копейки. Затем нанимают следующих рабов. Доказательство 2017 год. ГодДоходы Расходы Доходы — Расходы 201 724 512 000 24 361 000 151 000 А численность персонала: 1 человек. Далее →
-
Устроился на работу менеджером в ИП [А.] или организация Светотехника, находятся на ул, ленинградской напротив Аксона, скоро сьедет на Козленскую! Он жесткий кидок! Отработал у него испытательный срок, сказал не прошел и выкинул как щенка! Хотя изначально обговаривали ставку в 10. 000р, ссылаясь на детские отмазы, типо я сидел в инете и курил в туалете (хотя подобного не было) я обзванивал клиентов, а сейчас он все мои сделки сам обработает и получит с этого %! Угрожает моей семье типо напишет жене и расскажет всю правду что я общалася с бабами в вк на работе! Урод одним словом. Далее →
-
Группа взаимосвязанных компаний, располагающихся по адресу Карла Маркса 14: Агрохолинг «Русский Север», Агрофирма «Вологодская», «Русские корма», Бизнес-центр Вологда-консалтинг… Хорошие условия, белая з/п.. Все устраивает. Приглашают после собеседования пройти три полных дня стажировки после чего закономерный ответ — «мы обдумаем и позвоним». Во время стажировки узнается, что человек на это место уже взят (ответ — «да он работает испытательный месяц» и руководитель еще будет выбирать…). По факту — отработав три дня — даже не звонят с ответом… И на обратный звонок ответ один - вы не подходите, много ошибок и что ранее взятый человек остается. Объявления в дальнейшем, как оказалось, продолжают выставляться… Далее →
-
Данные организации (здесь не весь список) работают в Вологде, Череповце и близлежайших районах. Руководит организациями [Т.] [Г.] [В.] (Генеральный директор АО «Вторресурсы». В ООО-шках директорами значатся иные подконтрольные лица (Шлома, Долотова и т.д.) Когда приглашают на работу много чего хорошего обещают (зарплата, перспективы) на деле ничего не выполняют. 1. Зарплату во время не платят (задержки 2−3 месяца). 2. Зарплата «в конверте» (некоторые бывшие сотрудники после увольнения бегают выбивают свою «черную» зарплату). 3. Зарплату платят меньше заявленной (мол пока испытательный срок (подсовывают под этим предлогом срочный договор) такая, а потом либо не продлевают договор, либо как платили меньше так и платят (мол «никто никого не держит» если, что-то не устраивает свободен). 4. Наваливают дополнительные обязанности, которые зачастую да же близко не могут относиться к занимаемой тобой должности, в т. Ч. Работу за тех кто в отпуске, уволился, заболел (Разумеется ничего дополнительно не оплачивается, в т. Ч. Переработки и работа в выходные (если работа не сделана, то это не работы много или людей мало, а ты хреново работаешь сиди в нерабочее время и делай). 5. Текучка постоянная. Ну и много прочих ништяков. Кроме того фирмы просто... Далее →
-
Устраивалась в «Телероссу» оператором — удобный график привлек. Пришла на собеседование, еще куча людей, рассказали о работе расплывчато, но взяли — никакого договора не заключили, типа испытательный срок. Проработала 2 дня и решила уйти — попросила рассчитать (заработала 1500 руб.), говорят — зарплата в конце месяца, прихожу в указанный день — говорят, не посчитали меня, в аванс, через 2 недели. Звоню, можно ли придти, говорят, что перешли на карточки, нужен номер карты, так и не заплатили. Далее →
-
Не советую устраиваться в эту организацию. Руководит семейка Дядьковых. Сначала обещают официальное оформление после испытательного срока. По-истечению его тянут, не устраивают официально. Первую заработную плату получила спустя полтора месяца. При увольнении сказали раз без отработки, то расчет после двух недель. По-прошествии двух недель уже говорят, ты не отработала две недели, ничего не заплатит. И так не только меня кинули, но и ещё четверых человек. Так что люди ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарашку. Во время работы ко всем свинское отношение было, как о сотрудниках нелестно отзываются, так и о клиентах своих. Они расположены по адресу: г.Вологда ул Рубцова д.9, оф.2 Далее →

