ООО Бобер: отзыв сотрудника
Подыскивала вакансию с большим зароботком, на предыдущем месте зп была 12 000 руб, на первом же собеседовании сказали, что на место девочки, которая поднялась по должности, программа другая, ассортимент другой, обещали наставничество, в итоге бросили, училась сама на своих ошибках, а через полтора месяца, полторы недели из которых были новогодние праздники, сказали, типа ты прайс плохо знаешь, хотя прайс из нескольких тысяч позиций нереально за месяц вызубрить ассортимент, тем более для девушки он особо не спицефический, мужской. В итоге, просто перед фактом о том что не прошла испытательный срок. Услышала, типа того что мне надо уволить 2 человек, а так как ты последняя пришла, дак тебя.
- 👉 Работа в БОБЕР в Вологде (2 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Вологде (40 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Вологде (37 отзывов) →
- 🏢 Работа в Вологде (718 отзывов) →
-
Искала работу, т. к. на прежнем месте зарплата стала слишком маленькая. В компании ООО «Бобёр» прошла собеседование, причём было оговорено, что программа для меня новая, ассортимента я не знаю. Было сказано, что будет куратор, всему научит. Посадили, бросили, училась сама на своих же ошибках, только освоилась, стало получаться и перед началом рабочего дня меня вызывает начальник и говорит, что я не прошла испытательный срок, хотя я отработала всего 5 недель и с чего это он решил непонятно, т. к. я его и не видела и не слышала около 3 недель, стал говорить, что я ассортимент не знаю, хотя за месяц ассортимент никто и не когда не выучит, в котором много тысяч позиций. Потом начал оправдываться, что у него сокращение, а я одна из последних пришла. В общем, причину толком назвать не мог, просто оправдываясь. В итоге из-за этого работодателч я осталась без работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСетевой магазин. Можно побывать на выставках. Участвуют в мероприятиях. Далее →✗ НедостаткиКомпания экономит на всем. Урезали все, что могли. Сократили даже рабочий день, чтобы меньше платить за свет, хотя кричат со всех сторон, что федеральная сетка. Сократили з.п. до мрота. Выживают сотрудников ради экономии. Не сокращают, чтобы не платить, а вынуждают уйти. Рекламы у магазина никакой нет, это тоже деньги. Показатели задирают, чтобы не было шанса выполнить, потому что за выполнение плана нужно так же платить. Каждый месяц нововведения. Связи между сотрудником, директором и региональным директором нет. Но это скорее отдельно взятая история. Дела у магазина совсем неважные, не известно, сколько он еще проработает. Далее →

