Малленом Системс: отзыв сотрудника

Студентам категорически советую не идти в Малленом Системс.

Вас там будут эксплуатировать под видом обучения (вы сделайте им очень, очень, очень много выборки совершенно за бесплатно, хотя вам за это будут обещать не плохие премии, мотивировать так сказать). Будут только обещать, и говорить про ≪##tag_2##≫ и ≪##tag_3##≫. Кормить обещаниями и контрактами на 100−200 тысяч, а также будут вешать лапшу на уши, мол, вы получите очень хорошие премии в конце работы над проектом. Далее, будут обучать вас, как писать нейронные сети (простенькие), дадут азы языка питон и с# (тут вы будете работать в винформе, который, к слову, не котируется нормальными компаниями (ибо все давно перешли на WPF) и к чему знания тогда этого всего, я понятия не имею). Вы будете делать им ДЗ. В конце всего обучения вам предстоит сделать ТЗ. И после защиты всего вам должны, вроде бы как, дать сертификат.

Конкретно я и вологодская команда, в которой я, собственно, и был не получили не денег, не сертификата. Честное слово, это все не стоило тех ночей, которые я не спал (и не только я), чтобы сделать разметку в срок.

А также, когда наша команда начала возмущаться, они стали говорить, что ничего не обещали, и что мы не правы, и что мы не благодарные, и что мы никогда ничего не добьемся, и что мы готовы (цитирую дословно)≪##tag_7##≫. Также, потом были и прямые оскорбления лидера нашей вологодской команды, (цитирую дословно) ≪##tag_8##≫. Также за наши вопросы нас попросили извиниться, и только в том случае, может быть, нам дадут сертификаты. (Как они сказали, сертификаты на нас были уже заготовлены. В качестве примера они скинули один из сертификатов, который был без печати и вообще имя и фамилия того, кому этот сертификат, было как будто добавлено в фотошопе.)

А теперь расскажу свой опыт работы в Малленом Системс в качестве доказательства своих слов.

Когда нам предложили поработать с нейронными сетями, мы, собственно, согласились. Сходили на встречу с работодателем (выступающим был президент компании). Он красиво говорил, и мы, как наивные студенты, согласились.

Нам дали задание первое, которое мы выполнили до 2 встречи с работодателем.

На второй встрече он сделал нам общие замечания по первому заданию. Сказал, если мы выполним следующие задание, то потом попадем к ним на программу обучения, и весной с нами подпишут контракт на 100-200к, тогда и начнётся всё ≪##tag_15##≫. Естественно, если мы продержимся.

Наступил следующий семестр, а также следующий год. Задание мы сдали, сертификаты на Stepik получили и нам предложили пройти программу обучения mlstart. Мы согласились.

Дальше интереснее, нам предложили поработать над ≪##tag_18##>коммерческим проектом≫ (ох.. обожаю их слово — реальным).

Нас с ходу замотивировали хорошими премиями и все стали работать. Размечать нужно было много и успеть в сроки, когда еще была учеба в универе. Иногда, чтобы успеть в сроки, приходилось не спать ночами.

Потом в процессе всего этого, нам предложили пройти интенсив mlstar, в ходе которого, мы бы прошли обучение и получили сертификаты.

Итак, теперь у нас в Малленоме было, так скажем, две деятельности. Если можно так выразиться. Начнем с хорошего. Интенсив, на котором были [censored] домашние задания, и за который мы должны были получить сертификаты, о которых шла речь в письме Малыгина Л.Л. К этому интенсиву есть одна претензия, не считая технических проблем. Они незначительные и на них можно закрыть глаза. Интенсив они организовали нормально. И обучали нормально. НО… Есть одно большое, но.. Нам с начала интенсива сказали, что мы  (вологодская группа), так как ТЗ сдавали еще зимой можем его не делать, а когда пришло время, чтобы сдавать проект, мы напомнили об этом и получили ответ, что на самом деле это покрывает всего 20% того, какой проект мы должны сдать. КАКИЕ 20% о чем вообще речь идет. ТЗ обсалютно ТАКОЕ ЖЕ БЫЛО, КАК И ТО, ЧТО МЫ сделали зимой… В общем, мы так и не получили наши сертификаты.

Еще очень странно, что программистов на интенсиве обучали не программисты, а менеджеры. И иногда возникало странное чувство, когда они путали логическое И  (&&) и побитовое И  (&)…

Теперь про вторую деятельность. Коммерческий проект, над которым мы работали, который еще и заодно нашим обучением считался, но при этом нас сильно старались мотивировать делать как можно больше выборки, тем, что выплатят хорошую премию. Все претензии у нас к работе с этим проектом. Хотя изначально это были не столько претензии, сколько простые недопонимания и вопросы, на которые просто напросто хотелось получить прямые прозрачные ответы.

Тут, пожалуй, начнем с того, что почти все, что мы в основном делали — это была очень скучная, рутинная, однообразная неинтересная работа. Никакого программирования. Да, она не сложная, но требует очень много времени. Причем она одна из наиболее важных, ибо без нее никаких нейронных сетей не получится. МЫ совершенно ничему НЕ научились ПО работе НАД данным проектом, кроме тупой монотонной работы, на которую способен даже подросток.. (квадратики выделять..). На обучение это вообще никак не похоже.

Теперь к премированию. Они сами подняли эту тему, они сами это начали. С самого начала говорили, что будет хорошая премия, потом стали говорить, что премия будет, если проект качественный получится, а он качественный получился, как нам сказали, об этом чуть дальше. Потом, где-то месяц назад, лидер нашей команды прямо так и спросил у руководителя проекта: Будет ли премия или это как обучение, наподобие стажировки считается? Он ответил: " Ну вообще, это обучение, но если проект займет хорошее место в топе (про этот топ тоже дальше, это вообще отдельная история), то будет. Все шансы есть.» Где-то недели 2 назад закончили проект. Спустя несколько дней нам в очередной раз говорят: «Всем когда-нибудь придет премия». Этот же человек, вчера, после того, как вы связались с Малыгиным, сказал следующее: «Я разве говорил, что 100% премия будет?». Как это называется? Как это понимать, если не как большой сплошной обман? Так все могут свои же слова из контекста вырывать. Зачем они вообще об этих премиях заикнулись? Не стали бы мы их ожидать, если бы нам про них не говорили. И претензий к этому у нас бы не было. Опять же повторюсь: не мы это начали.

Теперь о топе и качестве проекта. В ЧГУ проходил конкурс. У них там есть, так называемая Фабрика разработок ЧГУ. [В.] конкурс. И в этом конкурсе участвовал проект, в который нас определили, и с которым мы работали. Поначалу об этом нам тоже ничего толком не говорили, а если и говорили, то я это мог упустить. К лету, ближе к концу, стало четко ясно, что топ, о котором идет речь выше, является топом этого конкурса. То есть, по логике, получается, что наши премии зависят от ЧГУшного конкурса. Проект занял призовое место, не в первой пятерке, но тем не менее, значит качественный. Вчера нам сказали, что за это призовое место получат призы только студенты ЧГУ, ибо конкурс ЧГУшный внутривузовский, а мы к ЧГУ отношения не имеем. Почему они нас приплели к конкурсу, в котором мы не участвуем? ХОТЯ мы сделали гораздо больше, чем ребята из ЧГУ в плане разметки… Мы просто им помогали занять место в их конкурсе, который к нам не имеет никакого отношения. Так не делается. Это ненормально. Мы им помогли, еще и на три буквы за это пошли.

Теперь к тем премиям, которые мы должны были все таки получить. Премии от Малленома, от самой компании. Мало того, что мы их не получили, дак еще если бы получили, то всего 2к рублей. На минутку, в другой, совершенно нормальной компании, я будучи новичком стажером, за 3 дня столько заработал. А тут за 4 месяца столько! И ЭТО хорошие премии? О да, нам сказали (цитирую дословно) ≪##tag_34##≫. Кто они такие, что бы оценивать других людей? Личность человек или нет? Это вообще нормально такое писать студентам, когда у них возникают вопросы?! Здесь дело не только в деньгах, но в отношении к студентам. Так о них отзываться, что они готовы ≪##tag_35##≫ и что люди в нашей команде ничего не добьются. Так быть не должно.

Про представление проекта заказчику — это тоже почти отдельная история. В начале июня, после того, как закончили проект, на второй неделе месяца, нам сказали, что на этой неделе 90% того, что представим проект заказчику. Прошло пару дней после назначенного дня. Лидер команды спросил руководителя, как дела с проектом, представили ли его заказчику. Он говорит, мол, нет, пока переносим все на 22−23 июня. В итоге, 22−23 июня ничего не произошло.

Про дальнейшие зарплаты после трудоустройства, говорить особо ничего не хочется уже.

К тому же, мы не ленились. Нормально, добросовестно делали, что нам говорят, и почти всегда вовремя. Да, мы почти никак не проявляли инициативу, гениальных идей им не предоставляли. Та работа, которую мы в основном делали, делали все. Ребята из ЧГУ тоже, ибо она очень объемная, хотя и не сложная. Результаты того, что мы делали, мы все выкладывали в одно и то же место, и там без проблем можно было узнать, кто сколько сделал. Так вот. Мы, те кто из Вологды сделали явно больше, чем те, кто из ЧГУ. Надеюсь, у них было что-то еще чем они занимались, иначе что они делали?

Они сами виноваты в том, что у нас такие претензии появляются. Да, мы студенты, с наз взять особо нечего. На нормальные зарплаты нам рассчитывать не стоит. Но неужели нельзя было сразу прямо нам об этом сказать? Я не понимаю, каких амбиций от нас ожидают, если кроме обещаний они ничем больше не подкреплялись? И зачем себя по-настоящему проявлять, если ты не знаешь, стоит оно того или нет, и не знаешь, что тебя там вообще ждет дальше? Естественно, что в сумме всех перечисленных обстоятельств, появляется ощущение, что нам пудрят мозги.

После всего случившегося президент компании еще названивал и писал нашему лидеру и отчитывал, и просил его извинится за то, что он писал вопросы от лица всей команды программистов.

Никто не станет извиняться за то, что у нас, как ни странно, появились вопросы, сомнения, претензии, недоверие и ощущение того, что нам пудрят мозги. Это абсолютно естественно.

Ощущение, что нас просто эксплуатировали, ибо получилось так, что мы совершенно за бесплатно сделали им огромную выборку детекторов, классификаторов и ничего за это не получили, а еще и оказались, на их взгляд, плохими.