ИП Батыров Алексей Викторович "Фрута Нута": Большие задержки зп, угрозы невыплаты зп, клевета.
Нет
Недостатки:ИП [Б.] [А.] [В.] и [С.] [А.] конторка их «Фрута Нута», устраивает на работу [С.], представляясь по телефону «[С] — технолог» — не выплачивают деньги за работу. Работали по договору возмездного оказания услуг, и в случае чего, как потом выяснилось, с этим договором даже некуда обратиться — ни налоговая, ни инспекция труда по такому договору не работают. Была договоренность о зп примерно 15 тысяч в месяц, мы выполняем работу, подписываем акт, нам выдают деньги (почасовая оплата). Это должно было происходить каждые 2 дня, также было оговорено о задержках зп до 7 дней. На деле нам постоянно переносили день выдачи зп до следующей недели, вызывали на работу нас редко, и заработали мы 3−4 тысячи за месяц, половину из которых не выплатили по сей час. На вопросы про зп мы выслушивали рассказы про их трудную жизнь и что это не от них зависит, и вообще «давайте закроем эту тему, не нужно меня постоянно спрашивать».
В день увольнения мы подписали акт о выполненных работах (которые [С.] нам предоставила) на сумму 2 тысячи, нам пообещали деньги в конце недели. После 2 недель ожидания денег все не приходило, я позвонила знакомому юристу и попросила разобраться с ситуацией, на что [С.] сделала вид, будто мы никаких актов с ней не подписывали, но т.к. копию нам не дали, и я из-за своей неопытности не потребовала ее, ничего доказать я не могла, сказали «несите сами акты и подпишем».
Я сделала акты, согласовала дату прихода со [С.] за неделю, в итоге в тот день, когда я должна была прийти, она звонит мне в 10 утра и говорит, что она не может сегодня, она в отъезде (к слову о том, что нам нужно выходить на работу, она тоже предупреждала нас не заранее, а либо в тот же день звонила утром, либо вечером, а чаще всего мы сами ей каждый вечер «написывали» и узнавали, во сколько приходить)… До этого с увольнением было также, переносила дату прихода 2 раза. То у нее командировка в тот день, то еще какие-то причины. В общем, бегали за ней как собачки, когда прийти, когда заплатите.
Моя напарница уже бросила эту затею получить какие-либо деньги (видимо, на это и был расчет, сумма-то небольшая), подписывать повторно акт пришла уже я одна (через почти месяц после увольнения), когда [С.] в своем плотном графике наконец нашла время со мной встретиться! И вдруг она ставит меня перед фактом, говоря, что урежет мою зп (эти 2 тысячи) на 900 рублей за то, что она якобы нашла волос в продукте, и мы ушли (уволились), не убрав за собой столы и не помыли дегидраторы, которые нужно мыть каждый день. Я была с этого заявления в шоке, т.к. говорит она нам об этом через месяц, а также, когда мы подписывали первый акт, спустя неделю после выполненной работы, то она уже успела бы за это время вытащить продукцию из дегидраторов и все проверить, нам тогда ни слова ни про волосы, ни про грязные дегидраторы не сказали, да и в принципе это выглядит, будто она решила урезать зп и придралась непонятно к чему.
Я потребовала доказательств, фото волос она мне предоставить не может, но сказала, что находила волос до этого и показывала нам его, такое было, после этого нам сказали надевать шапочки, но это все равно не служит доказательством того, что она нашла его в этот раз. (писала она нам про эти шапочки в ватсап, мы вышли на работу и она ничего нам не сказала: где они лежат и т.д., я об этом узнаю только, когда мы подписываем второй акт, через месяц, когда она ставит меня перед фактом и говорит, якобы они лежали все время на полке и «думать лучше надо», но тут опять же несостыковка получается: [С.] на предприятии технолог, раз они лежали на полке и она видела, что мы работаем без шапок, почему тогда [С.] нам об этом не сказала ни слова, чтобы мы их надели? Всю вину она скинула на нас.
Зато она может показать грязные дегидраторы, которые она якобы специально не мыла, (аж целый месяц! :))), чтобы показать, а сказать об этом месяц назад она, видимо, забыла :)
Во время того, как она считала мой вычет из зп, она несколько раз грозилась порвать акт из-за того, что я ей якобы хамила (спрашивая, где наш прошлый акт и про ее претензию), будто платит она мне не за работу, а за мое поведение, и цитирую: «доказывайте потом сколько хотите со своим юристом, что вы работали». Когда я не согласилась с претензией, [С.] начала меня выгонять и говорить: либо подписывайте с претензией, либо я вам ничего не должна.
В итоге пришлось подписать, т.к. я не ожидала в принципе такого поворота событий, испугалась, что останусь совсем без денег. Деньги пообещали в течение 7 рабочих дней, а дальше может и опять перенесут, и через месяц скажут, что я еще и им сломала оказывается что-то, и денег должна вообще, просто они это только сейчас заметили! Моей напарнице тоже не выплатили остаток зп и делают вид, будто все все забыли и так и надо.
В общем, никому не советую данную организацию и этих людей, наживаются на неопытных студентах, за эти копейки все нервы истрепают и задушатся, а сделать вы с этим ничего не сможете, думаю, она это делает уже не в первый и не в последний раз.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →

