ИП бутузов: отзыв сотрудника
Работаю в данной компании по сей день. Ищу новое место работы и ухожу.
Самый главный минус компании-это директор [С.] Рыба, как говорится, гниет с головы. Полностью согласна с двумя предыдущими отзывами: никакого уважения к сотрудникам, неумение управлять персоналом, скотское отношение к девочкам. Соответсвенно, такой директор не вызывает у сотрудников никакого уважения. Непонятно как [Д.] [А.] и [Э.] не замечают этого и не построят честную компанию. Девочки на побегушках после [С.] — это Эльвина и [Д.] Вторая-полный кадр. Совершенно непонятно, какие у неё обязанности, делает вид, что обучает персонал, хотя когда задаёшь ей вопросы-она не знает ответа. В остальное время своего рабочего дня она сует нос в чужую работу, сообщая обо всем сабине. Персонал не поощряют вообще, в праздники отмахиваются бонусами, никаких корпоративных мероприятий, никакого интереса работать. Планы ставят невыполнимые, посетителей в магазине не много, на каждом шагу камеры, чувствуешь себя как в зоопарке. В документах полный бардак, 60% сотрудников не оформлены вообще, в некоторых магазинах работают не легально сотрудники, приезжие из других стран.
Подумайте 100 раз прежде, чем прийти в эту компанию. Полное разочарование.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
