ИП Глава КФХ Лотфуллина: Неблагоприятная атмосфера и задержка зарплаты
Постоянная задержка зарплаты. Зарплата выплачивается наличными. Неблагоприятная атмосфера в коллективе, не грамотный руководитель, не понимающий в производственных процессах.
Компания полного цикла по выращиванию и переработке птицы. В компании зарплата никогда не выплачивается вовремя. Трудовые договора с сотрудниками не заключаются. Большая часть работников работает неофициально. Оклады составляют от 15 000 до 17 000 руб. Остальная часть зарплаты выплачивается наличкой. Соответственно, при увольнении вы черную часть зарплаты не получаете. Руководитель данной компании К. [М.] — некомпетентный человек с неуравновешенной психикой, со своими сотрудниками она разговаривает нецензурными словами, унижает и оскорбляет людей. Она не понимает в документообороте и делопроизводстве. Человек, работая на данном предприятии менеджером по качеству и сертификации при ассортименте продукции более 70 видов, может выполнять функции бухгалтера, торгового представителя. Если вы уважаете себя и свой труд, не приходите работать в данную компанию.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис и производство в Высокой горе то ли не общаются друг с другом, то ли им просто наплевать на новеньких будущих работников. Рулит производством некий Р. С. Работа и общение с ним — это как русская рулетка, никогда не знаешь, какая мысль стукнет в его голову, как он относится к тебе, что скажет или сделает. Этот непредсказуемый человек сильно эмоционально напрягает в рабочее время. Большинство новеньких из-за этого уходят отсюда ещё до окончания так называемого испытательного срока. Вопрос: чем руководствовался директор этой шарашки, назначая этого В.С. начальником производства? Или искал себе подобного человека, или просто так назначил первого пропавшего из давно у него работающих. Но точно не по соображениям компетентности этого Р.С. Не рекомендую работать у них на производстве в пос. Высокой горе. Морально замучает любого новенького работника. Ищите себе работу в хороших фирмах, уважаемые безработные граждане! Здесь неадекватный, зажравшийся начальник производства.. Далее →
