ИП Глинский Юрий Валерьевич: отзыв сотрудника
Не связывайтесь, либо не верьте обещаниям, только документальные соглашения. Парень не очень хорошо продумал бизнес, в конце просто соскочил, когда больше узнал про налоги и отчисления.
Много чего обещал, по факту оплатил по выгодной ему формуле наличными. Продаж ведь не было за 3 дня работы холодных звонков.
Меня привлекала возможность работы на дому по поиску клиентов, я с самого начала предлагал прописать договор подряда с указанием процентов с продаж. С этого момента он начал пытаться спрыгнуть, хамить, в конце я понял, что он даже не планировал заключать трудовой договор.
-
Мне так и не удалось довести сотрудничество до оформления трудового договора, как потом оказалось, это и не входило в планы работодателя. Ему за время работы утекли мои наработки с предыдущего места работы и сотни нервных клеток. По результатам работы опишу Юрия: высокомерие, хамство, потребительское отношение к чужому времени. Конечно, это все маскируется, но вас предупредили. По работе может чего-то и умеет, но по факту много ошибок. Недочеты, которые я ему передавал — не исправлены. Привлекала возможность работы на дому, особенно в канун новогодних праздников, но после понимания, что работодатель ни сном ни духом про трудовые отношения — прекратил сотрудничество. Вознаграждение получил, но по формуле календарных, а не рабочих дней. Да, так бывает Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий