ИП Граждиан Артемий Георгиевич: Высокая нагрузка и высокая конкуренция
Я проработал в компании Yes-Brokers под руководством Граждиан [А.] около года. За это время я смог получить ценный опыт работы в сфере купли-продажи бизнеса, а также улучшить свои навыки переговоров и аналитики.
Профессионализм владельца компании это прям большой плюс. Приятно работать с таким профи, у таких людей можно быстро научиться полезным навыкам.
В компании работают опытные специалисты, которых обучает сам владелец — [А.] Граждиан. Это позволяет быстро адаптироваться к новым задачам и ситуациям.
Работа в компании предполагает выполнение различных задач, связанных с анализом рынка, поиском потенциальных покупателей и продавцов, проведением переговоров и подготовкой документов.
Часто приходится действовать быстро и импровизировать.
Полезного опыта у меня спустя год очень-очень много.
Недостатки:Высокая нагрузка, приходится работать 7/7. Иногда приходится работать в условиях сжатых сроков и большого объёма задач.
Конкуренция. Рынок купли-продажи бизнеса является высококонкурентным, особенно в Питере, и компании приходится бороться за клиентов. Бывало, клиент в последний момент уходит от тебя, и это демотивирует.
Это требует от сотрудников постоянного совершенствования своих навыков и знаний. Но с этим владелец работает и старается поддерживать моральный дух и постоянно повышать уровень сотрудников.
Комментарии (2)
Юрий
18.01.2026 11:54
Обманет вас, кинет на деньги. Такой вот Артём Г
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →


Юрий
18.01.2026 11:54
Обменник. Кинет на деньги.