ИП Граждиан Артемий Георгиевич: Высокая нагрузка и высокая конкуренция
Я проработал в компании Yes-Brokers под руководством Граждиан [А.] около года. За это время я смог получить ценный опыт работы в сфере купли-продажи бизнеса, а также улучшить свои навыки переговоров и аналитики.
Профессионализм владельца компании это прям большой плюс. Приятно работать с таким профи, у таких людей можно быстро научиться полезным навыкам.
В компании работают опытные специалисты, которых обучает сам владелец — [А.] Граждиан. Это позволяет быстро адаптироваться к новым задачам и ситуациям.
Работа в компании предполагает выполнение различных задач, связанных с анализом рынка, поиском потенциальных покупателей и продавцов, проведением переговоров и подготовкой документов.
Часто приходится действовать быстро и импровизировать.
Полезного опыта у меня спустя год очень-очень много.
Недостатки:Высокая нагрузка, приходится работать 7/7. Иногда приходится работать в условиях сжатых сроков и большого объёма задач.
Конкуренция. Рынок купли-продажи бизнеса является высококонкурентным, особенно в Питере, и компании приходится бороться за клиентов. Бывало, клиент в последний момент уходит от тебя, и это демотивирует.
Это требует от сотрудников постоянного совершенствования своих навыков и знаний. Но с этим владелец работает и старается поддерживать моральный дух и постоянно повышать уровень сотрудников.
Комментарии (2)
Юрий
18.01.2026 11:54
Обманет вас, кинет на деньги. Такой вот А. Г.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
Юрий
18.01.2026 11:54
Обменник. Кинет на деньги.