ИП Гриднев Сергей Викторович: отзыв сотрудника
Салон стиля и фитнеса «ReFom», что на 3 Дачной по адресу: г. Саратов, ул. Мира 2 А.
[Г.] обещает золотые горы! В действительности, Вы окажетесь в руках бессовестного, взбалмошного работодателя. Сразу скажу, что это семейный бизнес, и командиров пруд пруди. Нет единого видения ведения бизнеса. Братья, жёны и дочери станут Вашими начальниками. Как в басне Крылова «Лебедь, рак и щука " Руководят все! Кто во что горазд. Вас могут послать ненормативной лексикой. Если надумаете там работать — будьте готовы к такому обращению. При отличном дизайне и ремонте, условия работы ужасные! Услуги оказываются в зимний период времени в ледяном помещении, мастера работают в сапогах, иначе Вам обеспечены хронические заболевания. Мастера разбегаются, т.к. Нет клиентов, а соответственно и заработка. Если вздумаете закончить свою деятельность в этом салоне, на последнюю зарплату можете не рассчитывать (((Вам её не выплатят. Сейчас в салоне работают всего навсего 2 [censored] 1 массажист, 1 мастер маникюра. Это говорит о многом. В общем, при отличном дорогом ремонте там устроили колхозное обслуживание. Обманывают с зарплатой.
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
