ИП Дергунова: Не платят обговоренную сумму
Преимущества:
Положительная сторона — вы не видите лицо директора, потому что работа в разъездах.
Недостатки:Тут нет ничего. Если не хотите потерять время и нервы — обходите стороной данную «шарашкину» контору. Людей нанимают онлайн, без договоров. По итогу — не платят обговоренную сумму, обвиняя при этом.
Руководитель ИП М.Е. так же работает под И.П. Д. на сайте по поиску работы может быть под фирмой «ХеппиХаус».
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего нет. Разве что вы не видите директора этой конторы. Что для него является преимуществом. Далее →✗ НедостаткиФирма полностью черная, также работают через ИП [Д.] либо фирму «Хеппи Хаус». Офиса нет, складов нет. Получаете инструмент на квартире у некой Н. (которая написала тут ответ, попробовав защититься). На обслуживании школы, сады, колледжи. Принимают просто онлайн, всех подряд. Организации процесса нет. Вы не получите тех денег, которые вам обещают. Как бы вы хорошо ни работали. При мне 2 человека были кинуты на деньги. Лично М. (он же [М.]) может вас и собеседовать, потому что нет никаких там HR специалистов. Потом придумает, за что штрафовать. Схема такого бизнеса у него давно работает, не меньше 5 лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
