ИП Долгашова Г.К. "Альбатрос-тур": отзыв сотрудника
Условия для работы ужасные! Техника вся устаревшая и постоянно ломается, в этом обвиняют работников, вместо того что бы купить новую! Руководитель позволяет себе, после рабочего дня обшаривать столы работников, даже в мусорный ящик заглядывает, что бы посмотреть что выкинули! В кабинете весит 3 камеры, чувствуешь себя не очень! На тебя сваливают все обязанности, даже те к которым ты не имеешь отношения, потом говорят что ты не правильно все сделал! Обещают оформить, но так и не оформляют, ссылаясь на разные, глупые обстоятельства! А как только ты решил уволится, тебе говорят, что ты плохой работник, придумывают разные причины, что бы тебя не рассчитать (деньги воруешь, информацию конкурентам передаешь). Руководитель имеет привычку терять важные документы, а потом обвинять всех вокруг, такое ощущение будто специально, постоянно орет и позволяет себе матерится! Обучающей базы никакой, все методом тыка, на семинары не пускаю, говоря что они вам не нужны! Все работники как раб сила, как только ты не нужен тебя вышвыривают, говорят, что ты тупой и тебе здесь не место! Мой совет обходите эту компанию, там людей обманывают, потом вы будете отвечать, за то, чего не делали, потому что клиенты сейчас очень грамотные, и будут вас обливать грязью, хотя вы руководствовались инструкцией руководителя, а он в свою очередь обвинит вас! Студенты, проходящие там практику, мне вас искренне жаль, вы либо платите и не ходите, либо за бесплатно пашите! Будьте бдительны и не повторяйте моих ошибок, там не дадут хороших рекомендаций, после этой фирмы, вы можете не устроится в другое место, так как руководитель имеет привычку звонить конкурентам и просить не брать на работу того, кто ей не понравился!
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →