ИП Егизарян С.С. (магазин Чудо кресло): отзыв сотрудника

ИП Егизарян С.С. (магазин Чудо кресло), возможно, ранее был кому-то известен как ИП [И.] С.С. С тех пор, как [С.] [С.] связала свою жизнь с Егизарян С.В., бизнес её пошёл под откос. Видимо, этот армянин решил прибрать к своим рукам чужой бизнес, так как за душой ни гроша и стал избавляться от неугодных ему людей, которые могут открыть на него глаза. Рассорил сначала [С.] [С.] с её соучредителем ООО «чудесный дизайн» [Т.] Денег они ей так за её долю бизнеса уже год почти выплатить не хотят, врут, что денег нет (хотя немалые средства пускают на бессмысленные украшения магазина, армяне же как сороки, любят цацки и всё блестящее). С производства тоже Сурен [В.] много кого путем манипуляций [С.] [С.] уволил. Сотрудников, кто работал давно и плодотворно. Понятно, что сия участь не миновала и продавцов магазина. Сначала избавился от продавца работавшего больше года, а потом стал делать так, чтобы никто дольше двух месяцев не задерживался на этой должности. Сурену [В.] не выгодно, чтобы люди понимали что происходит и знали больше его (а у него нет ни образования, ни воспитания). Ему нравится беcконтрольно совать свои руки в кассу Светланы [С.] и потом подставлять продавцов на деньги. Если Вам дороги свои нервы, не ходите туда работать, не тратьте попусту своё время, ибо [С.] [С.] слышит, слушает и верит только пустым словам Сурена [В.] забывая о существовании цифр, упрямой математики и аналитики. Порядка там не было и не будет никогда. Сурен [В.] нагло врёт всем, что всё принадлежит ему, что он может творить что ему вздумается, ценники в магазине-не нужный хлам. Что всё создано его руками и мир движется по его велению. А сам не способен закупить даже наполнитель для кресел. Склад по его вине частенько стоит сутки, а то и двое пустым. Люди приходят за своим оплаченным товаром, а отдавать им нечего! Он человек, который там никем не числится, просто муж без средств к существованию, который отжимает у своей жены уже второй магазин, а скоро доберётся и до производства. Людям работающим от его самодурства там продыху нет. Покупателям он тоже часто хамит, обманывает и подводит пустыми обещаниями. О процентах с продаж или премиях будущим продавцам тоже врут не первый год, никто их никогда не видел. Будьте внимательны и осторожны! Немногочисленные «старожилы» компании говорят, что с каждым днём им всё хуже и хуже работать. Экономят на всём. За одну зарплату хотят повесить на человека 10−20 функций не присущих его работе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65608
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
  • 14.09.2026 • Ростов-на-Дону • работник склада
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Это полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё. Все мошенники Далее →