ИП Егизарян С.С. (магазин Чудо кресло): отзыв сотрудника
ИП Егизарян С.С. (магазин Чудо кресло), возможно, ранее был кому-то известен как ИП [И.] С.С. С тех пор, как [С.] [С.] связала свою жизнь с Егизарян С.В., бизнес её пошёл под откос. Видимо, этот армянин решил прибрать к своим рукам чужой бизнес, так как за душой ни гроша и стал избавляться от неугодных ему людей, которые могут открыть на него глаза. Рассорил сначала [С.] [С.] с её соучредителем ООО «чудесный дизайн» [Т.] Денег они ей так за её долю бизнеса уже год почти выплатить не хотят, врут, что денег нет (хотя немалые средства пускают на бессмысленные украшения магазина, армяне же как сороки, любят цацки и всё блестящее). С производства тоже Сурен [В.] много кого путем манипуляций [С.] [С.] уволил. Сотрудников, кто работал давно и плодотворно. Понятно, что сия участь не миновала и продавцов магазина. Сначала избавился от продавца работавшего больше года, а потом стал делать так, чтобы никто дольше двух месяцев не задерживался на этой должности. Сурену [В.] не выгодно, чтобы люди понимали что происходит и знали больше его (а у него нет ни образования, ни воспитания). Ему нравится беcконтрольно совать свои руки в кассу Светланы [С.] и потом подставлять продавцов на деньги. Если Вам дороги свои нервы, не ходите туда работать, не тратьте попусту своё время, ибо [С.] [С.] слышит, слушает и верит только пустым словам Сурена [В.] забывая о существовании цифр, упрямой математики и аналитики. Порядка там не было и не будет никогда. Сурен [В.] нагло врёт всем, что всё принадлежит ему, что он может творить что ему вздумается, ценники в магазине-не нужный хлам. Что всё создано его руками и мир движется по его велению. А сам не способен закупить даже наполнитель для кресел. Склад по его вине частенько стоит сутки, а то и двое пустым. Люди приходят за своим оплаченным товаром, а отдавать им нечего! Он человек, который там никем не числится, просто муж без средств к существованию, который отжимает у своей жены уже второй магазин, а скоро доберётся и до производства. Людям работающим от его самодурства там продыху нет. Покупателям он тоже часто хамит, обманывает и подводит пустыми обещаниями. О процентах с продаж или премиях будущим продавцам тоже врут не первый год, никто их никогда не видел. Будьте внимательны и осторожны! Немногочисленные «старожилы» компании говорят, что с каждым днём им всё хуже и хуже работать. Экономят на всём. За одну зарплату хотят повесить на человека 10−20 функций не присущих его работе.
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →

