ИП Каменский : Не платят за работу и игнорируют
ИП [К.], который ищет на вашем сайте сотрудников для развешивания листовок, не платит за работу.
Приехала к ним в офис, чтобы забрать листовки и прочитать все правила. По договору: расклейка 1000 листовок за 3 дня = 7000 рублей. Нужно предоставить фотоотчет. После завершения идёт проверка 2−3 дня.
Итак, развесив 1000 штук за 3 дня, я сдаю фотоотчет. Однако на данный момент со сдачи фотоотчета прошло уже 2 недели и 2 дня (07.04.2021). Менеджер на связь НЕ выходит, игнорирует сообщения. Горячая линия рекламного агентства ИП [К.] грубо отвечает и сбрасывает трубку.
ИП [К.] не выплачивает деньги за работу и не отвечает на вопросы и звонки. Прошу обратить внимание на данную компанию, заблокировать и не связываться с ней. Уверена, что не только мне не заплатили. В день собеседования со мной находилось ещё 10 человек.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Наталья Ж.
07.05.2021 12:15
А по какому адресу Вы выезжали за листовками? Спрашиваю, чтоб самой не вляпаться