ИП Камышев А.Д Упаковочка: отзыв сотрудника
Директор [К.] [А.] [Д.] не выплачивает заработную плату сотрудникам не платит налоги берет неофициально на работу, а через месяц увольняет в налоговую обращались там нечего не делают. Директор сам говорит обращайтесь куда хотите у меня всё куплено и налоговая и прокуратура. Дешевый некачественный товар который продает в половину дороже. Хамское отношение к сотрудникам и к покупателям. Люди работают без отпусков, за больничный у них в компании штраф один день 700 рублей, объясняют это тем что идёт аренда за киоск, поэтому если заболел с тебя еще и вы считают деньги. Есть у него помощница [Т.] [Е.] они вместе составляют неправильные отчеты, ревизии никто не считает только на бумаге, потом при увольнении специально делают недостачи в ревизии чтоб не платить зарплату продавцу. Упаковочка самый [censored] магазин, с дешевым товаром. Когда я работала там они мыло 5литровые банки разбавляли прям у себя на складе с какой [censored] дешевой, а продавали почти по триста рублей. Пакеты по рублю продают по чуть ли не по пятьсот рублей за упаковку. Постоянные жалобы покупателей на некачественный товар они игнорируют. Зато
каждый год отдыхают в Таиланде на свои черные деньги, которые зарабатывают продажей [censored] и тем что обманывают продавцов. Они специально берут неофициально для того чтобы никто нечего не доказал.
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →💬1 комментарий