ИП Клейменов А. М. . (Тактик Сизон): Не добросовестный работодатель
Преимущества:
Обладает манипулятивными техниками, легко втирается в доверие.
Недостатки:Не оплатил зарплату за 2,5 месяца работы, не учёл сверхурочные и работу в выходные дни. Не только мне, но и другим сотрудникам.
Не провёл ТД официально и не отчислял налоги.
В период работы я обнаружила 7 компаний, которым не был отгружен товар, хотя взята 100% предоплата, а также 3 подрядчика, которым не заплатили за выполненную работу.
Будьте бдительны!
Комментарии (3)
Liliya
13.03.2024 20:09
Будьте осторожны!
Liliya
13.03.2024 20:07
Осторожно, не исполняет обязательства.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Kvant
01.05.2024 16:43
работал 2,5 месяца у них, отвратительная компашка, организованности никакой, обещали доход от 90тр, а в итоге ничего не заплатили. также кидают клиентов с заказами, не раз это наблюдал. могу об этом говорить, потому что ни каких документов о неразглашении не подписывал, тем более договор трудовой. собрал документы, направил в трудовую инспекцию и прокуратуру.