ИП Коженкин И.А. Витарус: отзыв сотрудника
«Посчастливилось» мне поработать в этой шарашкиной конторе 5 месяцев. Прием на работу был на сказочных условиях (не только меня).Должность: ведущий проекта, условия оклад 20 т.р (по договору официально 10т.р) + % от сданного проекта (по словам самого [К.] «достойные, щедрые»). Испытательный срок 2 месяца на испытательный срок только оклад 22 т.р (странно почему больше) и договор на испытательный срок 2 месяца, ну да ладно.
ИТОГ: Составили договор на первой же недели обучения. Там стоит оклад 8т.р и 0, 5 от этой ставки т.е 4 т.р. Испытательный срок прошел, договор закончен и тишина, об трудоустройстве все забыли. Хотя трудовую забрали. Документы по работнику хранились в открытом доступе (не под замком). Ответ на вопрос об официальном трудоустройстве был таков «Составим на пол года пока» и плавно слился с этого.
О работе: Это не описать в двух слова. Занимаешься всем чем можно, пустой работой, мутью и хренью, каждый час новое поручение, которую потом по его словам оказывается не нужно было делать и за день не чего не сделано (зачем тогда его поручать).Процесс работы не налажен. Коллектива постоянного нет, большая текучка, много приходящих-уходящих, надомных работников. Человек слишком себя расхваливает в сфере деятельности и защитил диссертацию. Как-то он даже сказал что " Он ОТЕЦ библиотечной мебели о этого направления» И на этом фоне, он пытается при людно в коллективе унизить тебя в неопытности и не знание этого направления. И чтоб ты не сделал, все равно не так. Вообщем мое мнение по этому руководителю, если его можно так назвать. Он действительно многое знает в этой сфере. Но как руководитель не состоялся, полный ноль.
Мысль уйти в другую организацию, посетила после того как выяснилось, что он набирает на зимний период людей и по весне их увольняет. Проекты сданы, работа выполнена, а ты был на испыталке и процентов не получишь. Так еще и не официально… И договор был на окладную часть и тот закончен и не продлен. Меня попросил он уйти весной, без отработки. А сотрудникам сказал что по собственному желанию. НЕ советую ТОМУ КТО ИЩЕТ постоянную работу.
-
Отработал здесь чуть больше полгода на пространственной должности «руководителя проектов». Было очень долгое собеседование (около 2 ч), где мы говорили о чем угодно, о культуре, о стране, только не о работе. Оклад мне предложили 20 т.р. (большая часть в конверте) На работе просят заниматься абсолютно всем, затыкать собой все дыры, потому что «ну надо везде успевать»; вообще нет никакой логистики и распределения обязанностей. Бухгалтерию ведут менеджеры по продажам, или продажами занимаются бухгалтера, и неразбериха. Отдела кадров нет, опять те же менеджеры. Вообще в компании большая текучка кадров. Люди хватаются за разные проекты и все вместе усиленно пытаются их вытянуть. З/п (конвертную часть) каждый раз нужно ходить выпрашивать по нескольку дней. Я даже перестал брать аванс, потому что два раза в месяц выпрашивать деньги надоело. К тому же от низкой зп все время стараются ухватить кусок — каждый день ты заполняешь табличку, что ты делал, и руководству может показаться, что ты работал мало. Никаких квартальных премий я не видел. Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →