ИП Кузнецов Дмитрий Валерьевич: Работа с черной зарплатой и плохим графиком
Нет
Недостатки:Доводилось мне поработать у индивидуального предпринимателя [К.] [Д.] В. (инн 780 524 956 428) г. Санкт-Петербург. Вывод один: таких работодателей нужно обходить дальней дорогой. Зарплата черная и не соответствует ранее оговоренной, работают по принципу {"хочу дам"} — {"хочу не дам"} или {"отдам позже"}, но в итоге Вам не видеть честно заработанных денег, слово [К.] пустой звук и не более. График работы абсолютно не нормированный, будете пахать круглосуточно и без выходных (об оплате переработки, конечно же, не может быть и речи). Текучка кадров неимоверная, все специалисты убегают. Сама по себе конторка — прокладка у новосибирской фирмы ООО «Лартек», которые занимаются поставкой в больницы медицинских изделий через госзакупки. Поставляют китайский ширпотреб, про который все врачи знают, но наше государство поддерживает отечественного производителя), а на самом деле этих проходимцев. Благо хоть избавился от рвача и хапуги своего зама, который, пользуясь хитростью и доверчивостью [К.], только тем и занимался, что воровал и убирал всякими способами хороших сотрудников, так как на фоне этих людей человек без образования, который умеет только воровать и треплет об этом своим языком по всем злачным местам с аморальным способом жизни, смотрится смешно. Хотя и это не сменило обстановку у [К.]. Короче, вывод один: скоро, наверное, во всем Питере не найдется человека, который захочет там работать или уже не работал и не познал все прелести работы в ИП [К.] [Д.] [В.]. Уволился и не жалею.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
