ИП Кузнецов Дмитрий Валерьевич: Работа с черной зарплатой и плохим графиком
Нет
Недостатки:Доводилось мне поработать у индивидуального предпринимателя [К.] [Д.] В. (инн 780 524 956 428) г. Санкт-Петербург. Вывод один: таких работодателей нужно обходить дальней дорогой. Зарплата черная и не соответствует ранее оговоренной, работают по принципу {"хочу дам"} — {"хочу не дам"} или {"отдам позже"}, но в итоге Вам не видеть честно заработанных денег, слово [К.] пустой звук и не более. График работы абсолютно не нормированный, будете пахать круглосуточно и без выходных (об оплате переработки, конечно же, не может быть и речи). Текучка кадров неимоверная, все специалисты убегают. Сама по себе конторка — прокладка у новосибирской фирмы ООО «Лартек», которые занимаются поставкой в больницы медицинских изделий через госзакупки. Поставляют китайский ширпотреб, про который все врачи знают, но наше государство поддерживает отечественного производителя), а на самом деле этих проходимцев. Благо хоть избавился от рвача и хапуги своего зама, который, пользуясь хитростью и доверчивостью [К.], только тем и занимался, что воровал и убирал всякими способами хороших сотрудников, так как на фоне этих людей человек без образования, который умеет только воровать и треплет об этом своим языком по всем злачным местам с аморальным способом жизни, смотрится смешно. Хотя и это не сменило обстановку у [К.]. Короче, вывод один: скоро, наверное, во всем Питере не найдется человека, который захочет там работать или уже не работал и не познал все прелести работы в ИП [К.] [Д.] [В.]. Уволился и не жалею.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

