ИП Кульченко В Н (Славянские обои): Проблемы с кадровым менеджментом

1. Официальная З/п, но имейте ввиду оклад + премия (которая может быть снижена, выплачена, а может и не выплачена на усмотрение собственника, так и в договоре прописано)

2. Соц.пакет обычный, ничего сверхъестественного .

3. Служебный транспорт

А теперь самое интересное! :))))

Все, что пишут об этой компании — правда! Проверено лично.

Правда при собеседовании Вам обязательно сообщат, что это пишут недовольные, ленивые или обиженные сотрудники. Товарищи-граждане! Их пишут для других, чтобы лишний раз подумали, стоит или не стоит идти работать в эту компанию.

Насколько виноват во всем [К.] не знаю, есть «сотрудники» такие как [Ю.] И.Ю., начальник отдела кадров, которая ему преподносит инфу в том свете, в каком ей удобно. Дама «интересная» во всех смыслах этого понимания. Милая, улыбчивая, задорная женщина… Это обертка, именно она поможет вам сгинуть, если вы планируете на должность руководителя, и именно она закроет Вам ЗП, которую сама посчитает нужной (а вам сообщит, что так решил собственник). Решили спорить — выпучит глаза и предложит пойти разбираться к нему, мол она ее отстаивает. И ведь возможно, Вы пойдете к нему за правдой, а он не принимает :))))

Насколько я понимаю, засела она там крепко — вросла практически корнями. Человек достаточно неприятный, звонишь ей по телефону или заходишь в кабинет — жует, разговаривает вечно с набитым ртом (крошки летят), полный рот слюней. Я понимаю, может жизнь тяжелая была — не осуждаю, но этика отсутствует, как и тактика и многое, многое, многое другое…

Развалила всю компанию, результаты ее работы на сегодняшний день — 42 требуемые вакансии, стоит задуматься, насколько там все стабильно и хорошо, а ведь компания крупная и вроде все официально, чего ж еще нужно.

Да, там есть сотрудники, которые работают давно, но их очень мало. Коллектив обновляется ежемесячно. [Ю.] [Б.] — Бог Вам в помощь, но походу [Ю.] скоро сделает свое дело, и пойдете вы в туман по бездорожью. Такое ощущение, что ее задача, как кадровика, не укреплять коллектив, а наоборот… Ну да, Бог ей судья, бумеранг еще никто не отменял, и ударит он ей по самые не балуй, только вряд ли она поймет, за что…

Раньше, насколько я понимаю, компания и коллектив были крепкие, и у сотрудников было желание работать, а сейчас туда идут перекантоваться или энтузиасты (мол, сейчас мой опыт пригодится и как я сейчас принесу пользу компании… не нужна там эта польза). Черные дыры везде: в продажах, закупках, на складах, в магазинах, куды несунь — полный [censored].

Рабочие места нормальные: стол, стул, компьютер и ручку вам дадут для работы, покупать не придется. И вроде все норм, но что-то там творится нечистое (рушится устой и уклад стабильности) в такой большой компании ИП [К.] В.Н. и понять не может никто, что именно. Ему, мне кажется, тоже не особо интересно, если до сих пор не вник. Желать всех благ или проклинать не буду, для этого у компании и так много доброжелателей!