ИП Кушиков/Promakeup/NYX: отзыв сотрудника
Хочется рассказать о ИП [К.] а именно «Promakup». Когда устраиваешься, то удивляешься на сколько добрые и отзывчивые люди и вроде все хорошо, подписываешь договор, начинаешь работать и спустя месяц начинаются конфликты.
Во первых: девушки милые, обязательно читайте условия договора, особенно пункты
• полная материальная ответственность — не много объясню
На точке вы работает по одной, осмотреть все стороны у вас при желании не получится, особенно когда много покупателей, если у вас что-то украдут то с вас спишут обязательно, так же подразумевается о полной материальной ответственности и то, что если вам сломают что-то из товара или модулей то платить тоже вы будете
• премия на усмотрения работодателя
А именно: у вас будет официальная и не официальная зп, в оф входит почасовка, а не в оф это процент с продаж, 3% (поверьте это ничтожно мало, будут обещать что поднимут, больше 23 вы не получите и это предел)
Так вот, при увольнении вам не заплатит процент за последний месяц, скажут что для этого нужно год отработать, причём окажется что это внутренняя политика (о которой при устройстве ни слова) и вообще сделают акцент на «НА усмотрение работадателя»
Те захотят заплатят, не захотят нет, так же эти проценты вы будете выбивать ещё дня три после получения оф зп (ее на карту переводят, а не оф с кассы наличкой)
Ещё интересный аспект это инвентарка, постоянно вылазит огромный список того чего нет, причём одни и те же предметы из месяца в месяц, когда вам привозят товар или делают перемещение то вам бумаг не оставляют, берут себе с вашей росписью и всё (поэтому берите себе листок или фотайте)
Тк как раз из-за этого часто и выходит, что товара не хватать тк сделали перемещение, а данные не передали.
В общем нюансов много, когда им что-то нужно то добрые и вежливые, если же ты начинаешь что-то требовать или просить объяснить то и отношение меняется. Очень любят брать и отдавать минимум, ещё скажут, что должны быть благодарны да и вообще работник вы [censored] хотя на самом деле это далеко не так.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →