ИП ЛЕБЕДЕВА ЛЮДМИЛА ИВАНОВНА: Негативный опыт
ИП Лебедева Л.И. огрнип 306 366 330 600 028 от 02.11.2006
инн 366 304 263 591
Занимается грузовыми перевозками. Проработал там 2 месяца. Обещано з/п 25% от чистой прибыли и 700 суточных. Но..
Если вы уехали 1 и вернулись 4, то суточные считаются не 4 суток, а трое. С 1 на 2, со 2 на 3 и с 3 на 4.
Сумма суточных идет в расходы (хотя даже налогообложению не подлежат). Соответственно падает з/п. Но оставшиеся деньги от поездки идут в счет заработной платы.
Так же вам не показывают стоимость контракта, по которому вы едете, только со слов диспетчера, расходы по транспондеру.
Автомобили возрастные дрова. Замену масла, фильтров, шприцевание вы сделаете бесплатно. Другой ремонт обещают 1000 р в день, но не факт.
Последняя моя поездка составила пробег 6000 км. Три недели, в которых было 6 суток простоя (не оплаченных), не по моей вине.
Зарплата составила 37 000 руб.
При этом общая сумма заработанного за период (2−3 месяца) заявляется с учетом суточных!
.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →
