ИП Мельянкина "Модный приговор": отзыв сотрудника
ип Мельянкина «Модный приговор». Торговый дом «Купеческий», 2 этаж.
Не работайте в этом отделе! Зарплату обещают 400 руб и 10%. Реально дают 400 в день и 10 через полтора месяца после ревизии. Ревизии ведут не соблюдая правила. Нет остатков товара. Все сошлось просто чудом!
а в ином случае будете с недостачей и без зарплаты. Не заключают даже трудовой договор. Заставляют писать на ценниках — страна производитель Турции. А вещи из Суньки. Товар низкого качества. Нитки рвутся при примерках покупателями, предъявляют за это претензии продавцу. В интернете позиционируют себя, как хорошую компанию с хорошей зарплатой. К людям относятся ужасно. В общем, я просто потеряла время, работая там. Не уверена платят ли они вообще какие-либо налоги.
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиДорогая аттестация (около 35 000 рублей) за свой счет, которая никак не компенсируется. Можно получить рассрочку на год и то под проценты в кредит, потому что руководство жадное! Транспортники на холоде зимой, а летом в жару возле своих будок проверяют автотранспорт. Малейшее нарушение в проверках — наказание лишением премии — 50%, а то и 100%, а это выходит существенное снижение в зарплате. Есть посты, которые находятся возле ЖД-вытяжек и постоянно по ушам бьёт сигнализация (оглохнуть можно), но до этого никому дела нет, ворота в ручном режиме постоянно приходится бегать и открывать, а зимой вообще все печально. Наблюдение на постах круглосуточное, все сотрудники транспортной безопасности в смене постоянно под наблюдением у начальника смены, техников, айтишников и начальника отдела транспортной безопасности на объекте. Коллеги за спиной говорят о людях плохо, сплетни, хитрят, стараются выслужиться у начальников, а те в свою очередь у своих начальников. Палочная система, как в Советское время в МВД. Генеральный директор прямо заявляет на собраниях, что нужно биться между собой по сменам за очки, это разве адекватное поведение руководителя или он живет еще в те времена, когда это считалось нормой? Работают в коллективе «свои», т.е. жены начальников смен, родственники, которые в любую... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентоспособная заработная плата. Далее →✗ Недостаткив руководстве, в данном случае зам генерального директора (юрист по образованию) нет строительного образования и опыта работы. Главный инженер — нет опыта работы в строительстве. Не квалифицированный производственно-технический отдел. Плохо работает МТО. Зарплата 70% в конвертах. При расчете не дали и половину з/п. Далее →

