ИП Мулахметов Андрей Григорьевич: отзыв сотрудника
Работодателя в глаза не видела, пришла на собеседование по вакансии «комплектовщик» к [М.] [А.] [Ш.] [Н.] [П.] зав. Производством была на больничном), мне почему-то тут же предложили работу пекарем (по данной профессии не имею никакого образования, даже близко не знакома с технологиями пекарского дела), мол и з/пл выше и т.д.. Ну соглашаюсь. 3 дня стажировка не оплачиваемая. Ставят на выпечку хлеба. В условиях труда указано: «Помещение для приема пищи» только на словах — ОБЕДА НЕТ! В конце смены говорю [М.] [А.] что пекарем не согласна, я пришла на комплектовщика. Ставит в смену, прихожу на смену, а меня так деликатно отправляют. Никто не обучает (надо сказать, что коллектив сплошь из ближнего зарубежья, по русски разговаривать не считают нужным).
Не знаю как там с выплатами з/пл., но судя по текучке-не очень. В пекарне полный бардак, тараканы пешком ходят, техничка с веником ползает где ей не положено быть.
А раздевалка — УЖАС! Нет ни одного стульчика, чтобы переодеться, зеркало и раковина отсутствуют (так и пошла вся в п/масле домой). Вакансии размещают в центре занятости! Хотелось бы чтобы центр занятости обращал внимание на всех ИП и как-то проводили проверку на условия труда!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем тагиле (32 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем тагиле (27 отзывов) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (470 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСредняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →✗ Недостаткиа про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже почти 2 года. Самое главное преимущество — это зарплата. Перепробовал много торговых сетей, и не только торговли, но стабильная высокая зп только здесь. Также есть возможность увеличить зарплату путём сдачи аттестаций и подработками на других магазинах. Штрафы есть, но только когда сам накосячил. Не маловажным фактором является взаимоотношение в коллективе, у меня не магазине с этим проблем нет, при необходимости всегда друг другу поможем. Но точно знаю, что так не везде. Но, опять же, никто не запрещает сменить магазин, если с коллективом что-то не сложилось. Руководство такое же как и везде. Работаешь хорошо, к тебе вопросов не будет. Косячишь, ну из этого штрафы и получаются. Далее →✗ НедостаткиВысокий темп работы, особенно на качковых магазинах. Далее →

