Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Нижнем тагиле
Ищете работу в компаниях с подработкой в Нижнем тагиле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Нижнем тагиле - это всегда риски.
🔴 В списке 33 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Нижний Тагил с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
🧑🏫стажер (1)
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Работаю в красном и белом продавцом. Устроился больше года назад, в магазин через дорогу от дома. В работе есть как минусы, так и плюсы. Причём последних заметно больше. Из минусов — нужно приучить себя делать всё качественно и быстро. Поначалу было сложно разобраться в ассортименте, не до конца понимал зачем нужны полные полки. Но когда начал проводить локалки, резко стало понятно как же удобно всё считать, если на полках и на складе порядок. Чем дольше работаю, тем больше убеждаюсь, что всё зависит от порядка. Если он есть, то работать очень легко. Из плюсов же работы в КБ — реально большая зарплата даже при работе в графике 2/2. Если же ещё выходить на подработки, то зп становится значительно больше. Ещё к плюсам могу отнести коллектив своего магазина, всем друг другу помогаем. Как на работе, так и на выходных. Про руководство тоже ничего плохого не могу сказать. Возможно это только мне повезло, но если выполнять все поставленные задачи, то никто никогда не оштрафует. За последний год нет ни одного ННП (штраф) Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Работаю в «Красном и белом» продавцом. Устроился больше года назад в магазин, через дорогу от дома. В работе есть как минусы, так и плюсы. Причём последних заметно больше. Из минусов — нужно приучить себя делать всё качественно и быстро. Поначалу было сложно разобраться в ассортименте, не до конца понимал, зачем нужны полные полки. Но когда начал проводить локалки, резко стало понятно, как же удобно всё считать, если на полках и на складе порядок. Чем дольше работаю, тем больше убеждаюсь, что всё зависит от порядка. Если он есть, то работать очень легко. Из плюсов же работы в КБ — реально большая зарплата даже при работе в графике 2/2. Если же ещё выходить на подработки, то з.п. становится значительно больше. Ещё к плюсам могу отнести коллектив своего магазина, всем друг другу помогаем. Как на работе, так и на выходных. Про руководство тоже ничего плохого не могу сказать. Возможно, это только мне повезло, но если выполнять все поставленные задачи, то никто никогда не оштрафует. За последний год нет ни одного ННП (штраф). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка, все рассчитано на то, что ты придешь, отработаешь стажировку и уйдешь. На меня, как на стажера без обучения, скинули кучу дел клиентов, большинство из которых стоит без дела более 8 месяцев, завалы сильные, ту зп, которую вам обещают, вы не увидите, потому что добрая ее половина уйдет на оплату системы штрафов, выстроенной в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри всём оптимизме — их нет. Далее →✗ НедостаткиГрафик. Начальство. Условия труда. Коллектив. Постоянная агрессия на всех сотрудников. Добивочные симки. Когда я устроился на данную работу, я был в шоке. В первый же день стажировки, проходящей ещё более-менее, я был с ещё одним стажёром и тренером. Ближе к вечеру тренеру звонят и говорят о том, чтобы он вышел на другую точку. Да-да, оставив нас, двух стажёров, не знающих ничего, что нужно делать и как пользоваться программами. Уволился у них сотрудник со словами «Лучше сдохнуть, чем работать на этой работе». И из-за этого, нас оставили не до 6 часов (Смена с 10:00 до 18:00) до 9 часов… И нам приходилось стоять на ресепшене, говорить клиентам идти в другую точку. Что ж, ладно. Директор… Директор это полнейший ужас. Приехала, рассказала нам о том, что да как на работе. И ушла. Потом звонит и говорит на следующий день ехать на другой район (другой конец города). Из-за того, что тренер не согласился ехать к нам, обучать нас. Я приехал и, боже… Директор с мастером закрылись в подсобке и директор начала орать, прям дико орать о том, что ещё кто-то уволился, на меня хотели поставить несколько планов, а зарплата та же. Я взял... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещали хорошую зп (40к) после 3 месяцев стажировки у них. Что я могу сказать о 5 месяцах работы там, так это то, что я зря тратил свое время. Все 3 месяца стажировки зп у меня ни разу не была выше 16к, хотя это все с переработками по несколько часов и штрафы, которые просто взяты непонятно откуда. На вопросы про штрафы начальство не отвечает. Это ладно, но когда стажировка кончилась, у меня должна была быть зп примерно 45, это мне так обещали, а по факту получаешь 20 и это притом, что каждый день переработка по 2−3 часа. Никто ответа не дает, почему так. Со мной также уволились в тот момент еще 3 сотрудника из-за такой же ситуации. Как позже я выяснил, это норма: им легче продержать сотрудника на маленькой зп и нанять нового, чем одного постоянного. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПришла в Компанию на должность администратора в августе 2021, сразу захотелось там остаться, тк проверила всю информацию, чем занимается Компания, давно ли на рынке? А не кинут ли с выдачей ЗП, а что за люди там работают? Посмотрела и сомнений не осталось. Масштабы впечатляют, куча познавательных роликах о Компании так же в открытых доступах в интернете. Так вот, на администраторе проработала недолго, чему очень рада, в октябре я уже ушла на повышение, до сих пор работаю на данной должности. ЗП своевременно, куча вариантов для развития и дальнейшего роста. Молодые и понимающие руководители, оптимистичный коллектив. График удобный. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — не сразу удалось устроиться официально. Т.к. поначалу был испытательный срок — поэтому не критично, в большинстве организаций всегда так. Работаю до сих пор — уходить не планирую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки! Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам, всё чистая правда! Решил подработать, то есть есть основная работа с графиком 2 через 2, есть авто, почему не подработать?! Но не тут-то было!))) Если вы хотите попасть в рабство и работать на одни допремии, то вам сюда! За что вас допремировать в этой компании найдётся всегда: повар сделал и отгрузил не то блюдо, депремируют автокурьера, причём штрафы не маленькие, ровно столько, сколько ты заработал за смену! То есть ты отработал 10 часов бесплатно, тебе выдадут только за бензин по картам, которые считают самое короткое расстояние, а по факту накатал в 2 раза больше, при чём разбираться, кто виноват, не будут, во всём виноват автокурьер, хотя по факту ошибся повар! Везде видеокамеры у них, всё можно проверить, но зачем, есть ведь козёл отпущения! Автокурьер должен взять заказ и вовремя доставить клиенту в целости и сохранности, но в этой компании он несёт почему-то ответственность ещё за то, что ему повар положил… Вопрос: зачем нужен повар, который постоянно ошибается, не те роллы, не та пицца, пусть автокурьеры и готовят тогда, чтобы ошибок не было! Странный подход к наёмным работникам со стороны работодателя… «директор», который должен разобраться в той или иной... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСын по объявлению нашел работу на Ленинградском в верном, охранником подработка. Когда вызывают, работает. Он не совершеннолетний 17 лет, и после пяти смен должен был получить зп. Ему сказали, что не собираются платить, так как плохой работник не совершеннолетний, хотя если бы он был плохим работником, зачем его вызывать? Короче, это контора [censored] мошенники. Далее →
-
✓ Преимущества1. ЗП вовремя. 2. Относительно свободный график. Далее →✗ Недостатки1. Размер оплаты труда — 160 р/ч и 20 р за заказ, смешно, конечно, в топовом городе по уровню жизни. 2. Крайне высокий темп, только и успеваешь летать, как тот самый веник, больше 6 часов работать невыносимо становится. Не успеваешь вывозить более 3-х заказов в час — увольнение. Локации бывают до 4-х км в одну сторону. 3. Разбитые велосипеды, курьеры дерутся за нормальные. 4. Перерыв есть, 20 минут и не важно, смена у вас 6 часов или 2 часа. За этот перерыв только по-быстрому что-то перекусить удастся и в туалет сбегать. 5. Тех. поддержка очень долго отвечает, по 10 минут стоишь ждёшь, пока заказ отменят. 6. Неадекватная система распределения заказов. Может прийти 3 заказа общим весом под 30 кг. 3 пятилетровки, ещё несколько пакетов и кофе с арбузом сверху. (Пока ещё можно на такси переназначить.) А бывает, что везёшь мороженку за 3 км и тратишь на поездку туда и обратно 40 минут. 7. Яндекс PRO приложение для работы жрёт зарядку телефона как бешеное. 8. Неадекватные логисты. Берёшь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют от слова совсем Далее →✗ НедостаткиВ данную компанию меня позвали на стажировку на должность консультанта-аналитика. Условием для трудоустройства была успешная сдача домашнего задания и экзамена. Длительность 1 месяц. После успешной сдачи меня оповестили, что «мест нет, но вы держитесь». Окей, без ругани, но не без грусти на душе я пошёл дальше искать себя на этом поприще. Прошёл месяц, я сдаю тестовое задание в другую фирму, записан на собеседование в ещё одно место. Звонят они, предлагают работу. Я как порядочный человек предупреждаю всех, что устроился уже и благодарю. Прошла неделя и мне говорят: «у нас тяжёлое положение в стране, отдел кадров прекратил трудоустройство, ищи другую работу». «У нас тяжёлое положение в стране», а у нас обычных смертных, видимо, нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинаете ещё больше ценить личное пространство и семью Далее →✗ НедостаткиНачинаем знакомство с компанией с 2-недельной бесплатной стажировки для администратора (линейный персонал 2−4 дня). По факту стажировка — это таскание за супервайзером в его магазины и помощь в разгрузке машины, либо наведение порядка, то есть лишние рабочие руки. Если вы выдержали ежедневную 12-часовую стажировку, то переходим дальше, официальное трудоустройство. Готовьтесь подписать кучу бумаг, среди которых будут расписки о полной материальной ответственности и согласие на переработки. Ещё не передумали? Ок, тогда начинаем. Рабочий день. На собеседовании будут обещать пятидневку с 8.30 до 19.00 (кассиры и опп 2/2 с 8.30 до 22.10). Так вот, это лишь красивая сказка. Первые несколько месяцев администратор уходит после закрытия, если повезло и есть штат. Если нет штата, сидите до конца, да и про выходные забудьте. Будете выходить за всех недостающих, либо на другие магазины. Ещё хотите здесь работать? Ок, едем дальше. Персонал оплачивает ВСЁ. Вышедшую из строя технику, поцарапанные наклейки и плакаты, битый и украденный товар, непроданный товар из списков. За свой счёт вы будете покупать форму, бейджики, маски, перчатки, канцелярию. Пока всё устраивает?... Далее →
-
А теперь почитайте правду про Брайт Солюшенз. 1. Все отзывы хорошие по всем сайтам, написаны айчаром. Лично наблюдала, как их писали. 2. Если вы все-таки решите пойти работать в данную компанию, то обязательно спрашивайте о заработной плате: как именно она будет выплачиваться? К примеру, вам обещали 1 000 руб., но это не оклад. Тысяча — это 500 руб. оклад, 500 руб. премия, которую еще попробуй получить. А бизнес-аналитикам еще сложнее: там постоянно сроки горят, так как большая нехватка программистов (они просто бегут оттуда); не успели в сроки — нет премий. 3. Спрашивайте про контракт: будет ли там 3 месяца испытательного срока. Люди подписывают, не читая, и получается, что без испытательного срока сразу на год, а то и на три вас забирают в рабство. Да-да, именно так это и будет потом выглядеть. Уже через месяц люди хотят бежать оттуда, но поздно — контракт подписан, а испытательного срока нет. 4. Про увольнение: уволиться раньше срока почти невозможно, если только по статье или по особой статье. Там сотрудники месяцами и неделями увольняются, и не важно, по какой причине. А самое противное, что девочка-инвалид (очень хороший тестировщик)... Далее →
-
Ходил бесплатно на стажировку как на работу! Перспективы «рисовали» просто космические. Что заработок можно увеличить в разы за счет % от сделок! На деле все не так! При мне менеджеры, которые работали давно, ходили и выпрашивали зарплату как нищеброды и уходили! Профи им не нужны, потому что им надо платить достойно. Набирают [censored], потом эксплуатируют бесплатно и меняют состав. При мне руководство заставляло новичков звонить с личных телефонов конкурентам и узнавать цены на перевозку животных, при этом с личных телефонов разговаривать с клиентами нельзя. Выше написанные положительные отзывы — это она заставила нас, новичков, написать, что там все у них отлично! Это все вранье! График работы не нормированный, работаешь в амосрм сутки напролет, и все это не оплачивается. В лучшем случае получишь 20000−25000, все не знают, получат вообще деньги или нет, общение между сотрудниками не приветствуется, нет коллектива. Зря потраченное время! Карьеры нет и не будет! Далее →
-
При устройстве на работу озвучили размер оплаты на испытательный срок 40 000, минус 13%. Согласилась. Далее, что заработаешь, то получишь. Для начала надо оформить медкнижку и пройти медкомиссию, это стоит 5500. Когда Ваша книжка готова, приглашают на оформление. За книжку платишь сам, деньги возвращают только 29 числа. Т.е. почти через месяц. При оформлении, когда подписываешь договор, есть очень интересная графа: оклад и премия, и приписочка, что премию работодатель имеет право не выплачивать. Договор присылают на работу, когда ты уже работаешь. При увольнении мне заплатили только оклад, а премиальную часть нет. Сумма заработанных мной денег — это просто смех. Приезжие из ближнего зарубежья за эти деньги не будут работать. А по договору все законно! Не рекомендую эту компанию, если не хотите быть обманутыми. Обидно, что потеряла время в этой конторе. Далее →
-
Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, будто устраиваюсь в какую-то супер мега крутую корпорацию. Подошла администратор через 15 минут, «собеседование» длилось от силы минуты 4. Сказали, можно выйти на стажировку в субботу, что в пятницу позвонят и напомнят… и вот, сегодня уже суббота, не позвонили, не напомнили. Очень заинтересованы в своём деле! Далее →
-
Только небольшая кучка друзей и родственников руководителей этой шарашки оформлена официально по ТК. Всех же остальных людей, которых они каждый месяц набирают с улицы, заставляют работать без оформления. Этим самым [В.] или [В.] уходят от выплаты налогов, чем неслабо наполняют свои карманы сэкономленными на невыплатах налогов деньгами. В итоге им очень выгодно часто менять работников, потому что не надо платить налогов за них. Я даже знаю, что он скажет новенькому человеку с улицы, пришедшему к нему в поисках работы. Он скажет, что оформление по ТК для него не проблема, но попросит или поставит условие новенькому — отработать так называемый испытательный срок без оформления по ТК. Весь его расчёт на то, что за время этого «испытательного срока» он и его помощники обязательно найдут к чему придраться в работе этого новенького работника, и это станет причиной того, чтобы не оформлять новенького по ТК. Обычный [censored]. Не ведитесь на эту ерунду, если для вас важно официальное трудоустройство. Внимательно присмотритесь, как [В.] ведёт диалог с пришедшим к нему на собеседование человеком. Он по ходу воспринимает безработных людей как рабов или проституток. Внимательно вслушайтесь в его слова, и вы поймёте это. Для него вы, уважаемые безработные, просто... Далее →
-
1. Компания, которая морочит голову кандидатам, заманивая обещаниями о творческой деятельности с довольно высокой зп. 2. Отсутствие нормального способа связи с ними (на убогом для креативной компании сайте только емейл. Серьезно? И это в 2021 году?). 3. Для тех, кто хочет заказать у них услуги тоже предусмотрен лишь один способ связи. Знаете какой? Правильно! Емейл)). То есть, ребята с телеканалов «1+1» или «СТБ» сидят и пишут такой крутой компании на емейл. Или представители компании «Nemiroff», которые указаны на их сайте в качестве клиента, пишут им на емейл. Это ни то что странно, это даже абсурдом попахивает. 4. Отсутствие хоть каких-то упоминаний о компании в соцсетях (ни фотографий по хештегам типа «#creativemind», ни самих страниц в соцсетях). 5. Отсутствие конкретного адреса. [С.] Борщаговка — понятие растяжимое. Где адрес точный, товарищи? 6. Отсутствие компетентности HR-ов, которые говорят одно, а по факту выходит другое. 7. Обманывают по поводу оплаты стажировочных часов (обещали 500 грн за 3 часа, а в итоге за 6 часов заплатили 300 грн, объясняя это тем, что «наша... Далее →
-
Пишут — оплачиваемая стажировка, а на самом деле «кидалово»! Штрафы, о которых вас даже не ставят в известность! Антисанитария! Не кормят! Если коротко, — не советую. Далее →
-
Начальник участка Р.И. наркоман и набирает в команду наркоманов. Если приходит человек со знаниями и пониманием в строительстве, сразу увольняют. Обещают сначала одну зарплату, по факту на 20 000 получаешь меньше, бесконечный испытательный срок. Директор М., вообще какой-то кукусон, такие деньги на объекте, а он полагается на наркомана (начальника участка), на объекте 20 человек, он закрывает 25 человек! Бесконечно нет материалов и расходников на объекте! Далее →