Теле2: отзыв сотрудника
При всём оптимизме — их нет.
Недостатки:График.
Начальство.
Условия труда.
Коллегтив.
Постоянная агрессия на всех сотрудников.
Добивочные симки.
Когда я устроился на данную работу, я был в шоке.
В первый же день стажировки, проходящей ещё более-менее я был с ещё одним стажёром и тренером. Ближе к вечеру тренеру звонят и говорят о том, что б он вышел на другую точку. Да-да, оставив нас, двух стажёров, не знающих ничего, что нужно делать и как пользоваться программами. Уволился у них сотрудник со словами «Лучше сдохнуть, чем работать на этой работе». И из-за этого, нас оставили не до 6 часов (Смена с 10:00 до 18:00) до 9 часов…
И нам приходилось стоять на ресепе, говорить клиентам идти в другую точку.
Что-ж, ладно.
Директор…
Директор это полнейший ужас.
Приехала, рассказала нам о том, что да как на работе. И ушла.
Потом звонит и говорит на след день ехать на другой район. (Другой конец города).
Из-за того, что тренер не согласился ехать к нам, обучать нас.
Я приехал и, Боже…
Директор с мастером закрылись в подсобке и дирекорт начала орать, прям дико орать о том, что ещё кто-то уволился, на меня хотели поставить несколько планов, а зп та же.
Я взял и уволился…
Полезный отзыв?
(4)
-
✓ ПреимуществаВозможна работа как на дому так и в офисе. Выдают свое оборудование (очень старое и не всегда практичное, но хоть так) на своем оборудовании работать нельзя. Зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что обучение не полноценное: за пару дней вам просто расскажут поверхностно о компании и буквально один день практики, где в последние часы вы уже принимаете звонки клиентов. Работа 5 дней в неделю, и обязательно, чтобы один из рабочих дней попадал на субботу или воскресенье. Работа по 9 часов, но есть 4 перерыва по 10 минут и обед полчаса, при этом первую десятиминутку можно взять только с 2 часов. Оклад идёт за часы — это 15 тысяч России, а всё остальное идёт от продаж. Но самое смешное, что часть, которая идёт от продаж, идёт вам в премию, и то только через месяц (продали кучу товара в марте, но деньги за март вы получите только 1 мая). Руководство постоянно давит, чтобы делали больше продаж, даже если это не от сотрудника зависит, ну и сами клиенты уже, откровенно говоря, не хотят слушать операторов, что по 10 раз на неделе звонят. Если хотите большой зарплаты, вам придётся «пудрить мозги» людям. Могу посоветовать только как перебивку при поиске более хорошей работы. Далее →