ИП "Неживой Павел андреевич": отзыв сотрудника
Никогда не нанимайтесь на работу в Москве к ИП «Неживой Павел Андреевич» и ему подобным, чтобы ходить по квартирам и предлагать пенсионерам вставить в рассрочку пластиковые окна. Индивидуальный предприниматель Неживой Павел Андреевич посылает нанятых им людей ходить по квартирам (между прочим, в домах с замками на подъездах, то есть там, где ходить по квартирам и предлагать услуги никто не имеет права) и предлагать вставить пластиковые окна в рассрочку на очень грабительских и плохо прописанных условиях, без обратной связи с самим ИП (оставляются только мобильные телефоны нанятых им студентов). На эту удочку попадаются пенсионеры — очень старые люди, которые ничего в этом не понимают. Они подписывают документы, отдают все имеющиеся у них деньги, а потом не имеют возможности выплатить остальное и остаются и без денег, и без окон. Таким образом на улице Профсоюзная (дом 75, корп.3, кв. 23) была лишена последних 20 тысяч рублей моя знакомая Пятова Кира Васильевна 1932 года рождения (при пенсии за месяц 15 тысяч). Через полгода после того, как её таким образом «развели», она умерла. деньги остались у Неживого.
-
✓ Преимущества- ДМС с первого дня работы; — кофе-поинт; — красивый вид из окна на кладибище Далее →✗ Недостаткиhr-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК. И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара. Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит. Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете. Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиОдин из худших примеров руководства представлен руководителем отдела контроля качества (ОКК) А. Е. Специалистам, имеющим опыт работы в фармацевтической отрасли, достаточно назвать её имя, чтобы всё стало ясно. Полностью отсутствуют профессиональные навыки управления персоналом, усугубляемые чрезмерно завышенной самооценкой. Попытки обсудить рабочие моменты заранее обречены на провал. Такие понятия, как эффективное планирование процессов, ей совершенно чужды. Её стиль управления сводится исключительно к эмоциональному прессингу персонала путём криков и требований исполнения невозможных задач. Совместно с директором по качеству Гришаниной Е. они фактически уничтожили систему качества, включая подразделения ОКК, валидации и обеспечения качества. Сегодняшняя команда набрана таким образом, чтобы обеспечить требуемые показатели любым способом, даже путём фальсификации результатов. Особенно опасно подобное поведение именно на предприятиях выпуска стерильной продукции. Пока данная ОПГ существует здесь, настоятельно рекомендуется избегать этой компании. Далее →