ИП Одинцова: отзыв сотрудника

14.08.2013 • Калуга

Данная дама занимается тем, что размещает в кадровых агентствах и на сайте HH и др. заманчивые предложения по трудоустройству (офис-менеджер, помощник руководителя, специалист по управлению персоналом) с привлекательной зарплатой. При встрече с соискателями вакансий выясняется, что это самый настоящий развод. От соискателя требуют заполнить анкету, тут же начинают впаривать, что ты должен вначале распространить не понять что. А вот потом тебе будут платить %, и ни о какой работе согласно указанным вакансиям.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.06.2015 • Санкт-Петербург
    ип «Одинцова» Данная дама занимается тем, что размещает в кадровых агентствах и на сайте HH и АВИТО и др. заманчивые предложения по трудоустройству (офис-менеджер, помощник руководителя, специалист по управлению персоналом) с привлекательной зарплатой. При встрече с соискателями вакансий выясняется, что это самый настоящий развод. От соискателя требуют заполнить анкету, тут же начинают впаривать, что ты должен вначале распространить не понять что. А вот потом тебе будут платить %, и ни о какой работе согласно указанным вакансиям. Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →