ИП Пашков А.С.: Трудовой спор о взыскании невыплаченной заработной платы и других компенсаций.

12.01.2023 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2022−025289−39

Номер дела ~ материала 02−10558/2022 ∼ М-11066/2022

Стороны Истец: [Щ.] Н.А. Ответчик: ИП Пашков А.С.

Дата поступления 24.10.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.12.2022

Cудья [М.] Х.И.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 14.12.2022 заочное

решение

Именем Российской Федерации 14 декабря 2022 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. [М.] при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−10558/2022 по иску [Щ.] [Н.] [А.] к ИП фио о взыскании задолженности по заработной платы, Установил: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику мотивируя свои требования следующими обстоятельствами: [Щ.] [Н.] [А.] осуществляет трудовую деятельность с 11 февраля 2021 года по настоящее время у ИП фио, ИНН 500902569832, огрнип: 305500932000063, Юридический адрес: 142000, МО, адрес, адрес, в должности «Курьер» на основании Трудового договора. Ответчиком, Истцу была установлена заработная плата от сумма до сумма за экземпляр, которая составляла в месяц в размере сумма. Согласно выписке из Росстата Российской Федерации заработная плата Истца является ниже чем МРОТ по должности «Курьер». На основании ст. 22 ТК РФ, Истец имеет права на перерасчет заработной платы. Истец обращался к ответчику с требованием о выплате денежных средств, между тем ответчик не исполнил требования в добровольном порядке. 1На основании изложенного истец просит: 1. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма, в счёт невыплаты заработной платы за период работы с 11.02.2021 года по 31.08.2022 года. 2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма, в счет дней неиспользованного отпуска. 3. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма, в счет компенсации морального вреда. 4. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма, в счет возмещения юридических расходов. В судебное заседание истец не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. В судебное заседание представитель ответчика не явился, в установленном законом порядке извещен о дне и времени рассмотрения дела, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела не представил, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства. Суд, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как усматривается из материалов дела, [Щ.] [Н.] [А.] осуществляет трудовую деятельность с 11 февраля 2021 года по настоящее время у ИП фио, ИНН 500902569832, огрнип: 305500932000063, Юридический адрес: 142000, МО, адрес, адрес, в должности «Курьер» на основании Трудового договора. Ответчиком, Истцу была установлена заработная плата от сумма до сумма за экземпляр, которая составляла в месяц в размере сумма. Согласно выписке из Росстата Российской Федерации заработная плата Истца является ниже, чем МРОТ по должности «Курьер». На основании ст. 22 ТК РФ, Истец имеет права на перерасчет заработной платы. Истец обращался к ответчику с требованием о выплате денежных средств, между тем ответчик не исполнил требования в добровольном порядке. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком никаких возражений на исковые требования не представлено. При указанных обстоятельствах суд соглашается с представленным истцом расчетом невыплаченной заработной платы и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере сумма, в счёт невыплаты заработной платы за период работы с 11.02.2021 года по 31.08.2022 года, денежные средства в размере сумма, в счет дней неиспользованного отпуска. Также ответчиком понесены нравственные страдания. Разрешая данное требование, суд руководствуется п. 26 Постановление Пленума ВС РФ от 15.11.2022 N 33, а именно, определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда. В связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в счет компенсации морального вреда, в частности, суд полагает справедливым присудить компенсацию морального вреда в размере сумма. Кроме того, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично. Взыскать с ИП фио огрнип: 305 500 932 000 063 в пользу [Щ.] [Н.] [А.] паспортные данные денежные средства в размере сумма, в счёт невыплаты заработной платы за период работы с 11.02.2021 года по 31.08.2022 года, денежные средства в размере сумма, в счет дней неиспользованного отпуска, денежные средства в размере сумма, в счет компенсации морального вреда, денежные средства в размере сумма, в счет возмещения юридических расходов. В остальной части иска отказать. Разъяснить, что ответчиком может быть подано в Симоновский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии. Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Решение может быть обжаловано иными лицами в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.. Судья: фио PAGE 1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍18
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →