ИП Рюмкина Е.А., сеть аптек "Твоя аптека": отзыв сотрудника
Работала в «Твоей аптеке» у ИП Рюмкиной Е.А. с августа 2012 г. до последнего времени.
Съемка ни разу не проводилась с открытия аптеки. Коллектив менялся полностью, были подмены из других аптек сети. В январе-марте и мае-июне работала одна с выходными в редкую стежку (1−2 раза за месяц — норма). Наконец дождалась человека в смену, но… ни с того, ни с сего вышеупомянутая ИП Рюмкина решила провести эту злополучную съемку. Итог — 22 000р недостачи и 9 000р прихода по розничным ценам, потрепанные нервы и выплата с единственного работника аптеки на данный момент.
На этом эпопея не заканчивается, а начинаются препирательства с ИП с употреблением ТК РФ. Эффект — увольнение и выплата зарплаты вместо положенных 39 000р + 6 000р отпускных — 25 000 р. Причем и эти деньги выгрызались буквально зубами. К тому же, в скором времени птичка нашептала, что у ИП Рюмкиной появилась на стажировке некая дочь подруги, только окончившая колледж.
Вот такой замечательный работодатель ИП Рюмкина Е. А. Кто хочет оставить личную жизнь и нервную систему на работе — милости просим. Там вас и обкрадут и самого вором выставят!
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий