ИП Селезнева И.Г. Индустриальная Компания Раудуве: Плохое обращение с персоналом, честные выплаты

29.10.2023 Иркутск

Собственник компании — неадекватная женщина. Если вам дороги нервы, найдите другое место. С персоналом обращается отвратительно, не важно, какое у вас образование, опыт работы или внешность, данный человек найдёт за что зацепиться. Однако с ЗП не обманывают, и при увольнении выплачивают всё честно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24341
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.10.2023 Иркутск👍2
    Собственница компании — основная проблема данной организации. Если вы готовы выслушивать в свой адрес придирки и комментарии по поводу вашей внешности и деятельности, не связанной с работой, то вполне можете устраиваться. Эта женщина бесцеремонная: либо она специально хочет обидеть, либо просто не понимает, что и в какой форме может говорить руководитель (конфликт устраивает с каждым работником). Создает просто невыносимые условия. Проплакала несколько дней и уволилась. Однако, если вы готовы терпеть унижения, то в остальных аспектах работы всё нормально, с з/п не обманывают, переработок почти нет. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →