ИП Селиванов: отзыв сотрудника

Селиванов Владимир — [censored] спицалист по мебели. Самодурствует самозабвенно — хозяин — барин. Если вы — Герасим и готовы утопить свою Му-му, то вам сюда. И да пребудет с вами сила духа и сатанинское терпение ибо мелочным и бестолковым придиркам не будет конца. С уважением к коллегам и к нашему нелёгкому искусству — мебельный столяр с 22х летним стажем, мастер столярных работ, руководитель бригады.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91274
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.07.2013 Саратов
    ИП Селиванов в Саратове занимается продажей пластиковых окон. Официально работников не оформляет, обещая нормальную зарплату из-за этого (вроде как в обход налогов, всевозможных отчислений). А на деле по нескольку месяцев пудрит мозги, выплачивая крохи, выжимает все возможное по работе. Нет, он сам не увольняет, но ставит в такое положение, что работники уходят, так и не дождавшись оплаты своего труда. Вот такой гениальный маркетинговый ход директора Селиванова Славы. А так как никто официально оформлен не был, то и жаловаться не идет. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →