ИП Семаков: отзыв сотрудника
Принимают на работу для подготовки документов для сдачи в архив, причем, работают с крупными предприятиями, например, с шоколадной фабрикой. Два брата — акробата, один — директор, который не берет трубку, когда заходит речь о выплате з/п, второй- переплетчик, брошюровщик, он же зам.директора, который так же сбрасывает все звонки либо «ничего не знает». Работа неофициальная, поэтому с з/п прокатывают только так. Говорят о сдельной оплате труда, но фактически, ни расценок за эту самую сдельную работу нет, ни оплаты. Платят кому сколько, частями, «когда нам деньги переведут на счет». Выходные, праздники и т.д. по умолчанию считаются рабочими, причем, ни о какой оплате в двойном размере речи нет, более того, они вообще не считаются рабочими днями. Как только вы заявите о каких-то своих правах (на выходные, на з/п и т.д.), от вас сразу избавятся под предлогом того, что «возьмите денек выходной, пока работы нет», а потом тупо не берут трубку. Вот сотрудники и вылавливают этих «бизнесменов» в офисе (ужасный офис на Седова, где даже нет горячей воды и туалет- дырка в полу) или у ворот сторонних организаций, для которых готовили документы от имени этой лавочки.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
