ИП Чалик В.В.: отзыв сотрудника

Зарплату платили вовремя без задержек, рядом было несколько столовых, нет проблем с парковочными местами

Устроился на должность интернет маркетолога в 20 числах августа, 2023 года, долгое время я находился на фрилансе, решил поработать в офисе, была потребность в официальном оформление и стабильной ЗП.

Первое впечатление было в целом неплохое, руководитель В. В. Чалик показался очень адекватным, обещал 100% оформление в «белую" (оказалось это неправда, по факту всё в «серую»)

Забегая в перед скажу что по моим ощущениям директор либо не понимает сам разницу, либо просто не вникает.

Очень странно для компании которая с 1995 года работает.

Ну это так не страшно, вышел на работу и начались чудеса))

Моя задача была запустить «авито» магазин плюс еще какие-то маркетплейсы возможно подключить. Появилось она на этапе собеседования, когда мы в ходе общения с девочкой которая занимается у них интернет магазином уже 8 месяцев к тому моменту, сказала, что она фотографирует весь товар вручную и сейчас как раз занята «клипсами», я был очень удивлен так как у них 500 000 SKU и из них 3 000 примерно видов клипс, путем нехитрых расчетов, мы поняли что это займет 3−4 года и будет не актуально. Директор был шокирован:)

И я кстати тоже, тут кстати я задумался о его компетентности и адекватности, так как задавая вопрос почему кампании 27 лет в сфере запчастей и у них до сих пор нет никого магазина? своим коллегам, ответа не получил. Когда уволился понял конечно почему:)

В общем приступив к работе я понял:

Во первых [В.] [В.] ставит задачи, а на следующий день уже про них не помнит и ставит совершено противоположные вчерашним. Второй момент, постоянно пытается сделать кого-то в чем-то виноватым, все сотрудники у него некомпетентные по его словам, он их еле терпит.

Третье сам создает интриги в коллективе, атмосфера там очень не дружелюбная. Это доказывает что за время моей работы у него в один день просто не вышел целый коллектив на работу в один из магазинов.

Я свою работу сделал на 1000% план поставил, стратегию разработал, авито магазин поднял, товары загрузил, первые продажи получил, подрядчиков подключил, хотел его еще и на маркетплейсы вывести.

Но увы и ах…

В понедельник мы зафиксировали в письменном виде очередные задачи, расстались на позитиве как мне показалось, а во вторник он меня вызвал и сказал, что я уволен. Причину у него выяснить так и не удалось. Сказать что я был в шоке ничего не сказать.

В результате за что он меня уволил я так и не понял, он мне не объяснял, но есть варианты:

 1. За то что в мой обеденный перерыв с 13−00 до 14−00, я мыл свою машину на его мойке

 2. За то что в один день я не позавтракал, заскочил вместо магазина в столовую и встретил там его

 3. За то что сказал ему давайте тогда будем в письменном виде фиксировать задачи, чтобы я точно понимал, что мне делать и какому сроку.

 4. За то что сказал ему не надо меня «виноватить» в том «что я что-то не сделал», если вы это «не просили делать, я откуда должен был узнать?»

 5. За то что не сидел и не смотрел в пол когда он придумывал чтобы придумать, чтобы он был виноват хоть в чем-нибудь.

Я сначала расстроился, но буквально через пару дней нашел работу с такой же ЗП и рядом с домом. Пишу данный отзыв не из негатива, а чтобы у людей была реальная информация о том что их там ждет.

В общем, очень специфичный руководитель, но для того кто хочет тупо сидеть и ничего не делать, а потом просто посидеть помолчать, когда на тебя ведро с помоями выльют и получить зп — отличный.

Деньги кстати всегда платит вовремя, поэтому негативных отзывов почти нет.

Я поэтому ему в тот же день написал, что» давайте утрясём» это же просто рабочие моменты, могу на обед не ходить вообще, у меня теперь с собой готовая еда. Результат то я вам дал в итоге, задачи все выполнил. Но он просто отморозился.

[В.] [В.] если вы это читаете, хочу вам пожелать удачи и надеюсь вы когда-то поймете что интернет маркетолог это творческая профессия, у нас не получается сидеть по струнке смирно по 9 часов, не куда не выходя. И задачи нам тоже нужно ставить правильно, если сами не соображаете в этих моментах, найдите себе компетентного директора по маркетингу и у вас всё получится. И научитесь правильно увольнять людей, что бы у них не было к вам как организации негатива, мне даже ваш HR не смог причины увольнения объяснить. Хотя рассчитали вы меня 100%, в этом плане молодцы.

А я мог бы быть одним из клиентов ваших магазинов и рекомендовать вас друзьям как работодателя и магазин запчастей. А теперь только всем даю негативные отзывы