Работа интернет-маркетологом: отзывы и зарплаты
Ищете работу интернет-маркетологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа интернет-маркетологом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНТЕРНЕТ МАРКЕТОЛОГ?
Сотрудники указывают зарплаты от 50 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 75 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают интернет-маркетологом? Статистика зарплат →
Работали ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Проект известный своими масштабами в сфере развлечений Далее →✗ НедостаткиВажно отметить, что я только проходила собеседования в эту компанию. Всё началось с июня 2025 года, когда я откликнулась на открытую вакансию интернет-маркетолога в проект Остров Мечты. Прошла два собеседования — с HR-директором, далее с руководителем подразделения, куда был необходим специалист. Далее было долгое молчание от компании, то они звонили, то просили подождать, то уточняли зарплатные ожидания, хотя мы их и до этого дважды обсудили. В начале июля мне предложили приехать в офис и пройти ещё одно собеседование с директором по маркетингу. Я охотно согласилась. Приехала в назначенный день, но меня «забыли» предупредить — директора по маркетингу нет, и вместо неё меня будет собеседовать другой человек — Head of E-Commerce. Хорошо, давайте собеседоваться. В офисе в тот день я пробыла почти 2 с половиной часа. По завершении обсуждения моего карьерного пути (это важно, по какой-то причине профильных вопросов тут задано вновь не было) со мной очень тепло распрощались и попросили заполнить анкету для СБ. Заполнила, отдала и ушла ждать. Прошло 3 дня — июль двигался уже к середине месяца. Всё это настораживало — компания вовсе не торопится взять компетентного специалиста, ведь от меня ни на одном этапе не скрывали — я единственный кандидат. На третий день вновь звонок от директора HR с просьбой таки... Далее →
-
✓ ПреимуществаМой отзыв о работе в basinn Hotel Development Я пришла в basinn на позицию в маркетинге, когда компания только начинала активно развиваться. Работала напрямую с основателем, атмосфера была скорее дружеской, чем формальной. Это было классное время: инициативность здесь всегда поощряется, и уже спустя несколько месяцев меня пригласили на руководящую должность в моем отделе. Компания была готова инвестировать в меня как в специалиста — обучение, поддержка на каждом этапе, возможность роста. Для меня было важно, что руководство всегда на связи, слышит и слушает сотрудников, дает обратную связь и поддержку. И да, на зарплате это тоже сказалось в +. Атмосфера в basinn партнерская: здесь каждый понимает, что если я хорошо сделаю свою работу — выиграют все. Поэтому команда всегда готова помочь, выслушать, подстраховать. Еще один огромный плюс — полностью удаленный формат работы. Но при этом работа реально есть, задачи всегда интересные и масштабные. Как я вижу, главный принцип компании — «сначала кто, потом что». В basinn ищут людей, которые хотят расти, творить и горят своим делом. Взамен компания готова вкладываться в сотрудников, помогать им развиваться и двигаться дальше. Это реально чувствуется. Помимо работы, есть классные традиции:... Далее →✗ НедостаткиНедостаточно проработанные внутренние процессы между отделами (связь между отделами), что усложняет операционную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНОЛЬ Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому что ваша денежная мотивация показанная на собеседовании никогда не сбудется, так как следует вам приблизиться к заветной цифре вы будете тут же оштрафованы. За что? За всё что угодно, что взбредет в голову владельцу компании Ма*, который считает себя гениальным маркетологом и экспертном во всем (написать ведь книгу в которой нагло лжет может только успешный бизнесмен;-)) Смиритесь с тем что вам будут прилетать штрафы по 5 тыс., 10 тыс и даже 30 тыс Горбатиться набирая лишнюю неоплачиваемую работу 3−4 месяца (как написано в мотивации) чтобы получить повышения не имеет смысла. Мое первое повышение произошло через 1 год, второй ещё через год. Каждый раз нужно напоминать и задавать вопросы «какого ***?» При этом вам будут каждый месяц твердить «крутая работа/хороший результат, в следующем месяце ты получишь повышение» Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается — например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко поговорить с людьми всех уровней. Неформальная обстановка. Бюрократии немного. Высокая технологичность в инструментах и процессах. Компания действительно выбирает, с кем работать и не берется за любой проект ради денег. Далее →✗ Недостатки___ Далее →
-
✓ ПреимуществаОбращался в эту компанию с целью продвинуть свой сайт. Был проведен комплексный аудит, выявлены слабые места и предложены эффективные решения. Естественно, результаты не заставили себя ждать: трафик увеличился, а позиции в поиске улучшились. Особенно порадовала индивидуальная стратегия, которую разработали для моего проекта. Однозначно, рекомендую. Далее →✗ НедостаткиЗа время сотрудничества не обнаружили. Далее →
-
✓ Преимуществанет абсолютно никаких преимуществ Далее →✗ Недостаткиабсолютное инфоцыганство! не верьте им и тому, что они говорят на собеседованиях, придется пахать по 12 часов в сутки и без выходных, никто это не ценит и не оплачивает дополнительно твои переработки. всем говорят, что все хорошо, а у самих даже на мерч для сотрудников денег никогда не было. очень сильная тякучка людей. Байскилз — это точно такой же бред, как и Артокс, если вы из Минска, то поймете, о чем я говорю! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только как получение жизненного опыта Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Я знаю, я там работал! Не повторяйте мои ошибки! Зарплату обещают хорошую. Если на штраф не попадёшь, то даже получишь, правда, с задержкой на месяц/два, и правда не с первого раза, и правда тебе за ней ещё побегать придётся… Не ведитесь на положительные отзывы, накручивают их сотрудники отдела маркетинга. Начальство требует, чтобы везде компания казалась белой и пушистой. Проработал в компании меньше года. Сократили, пока находился в отпуске. Сократили в июне, сейчас декабрь — так и не получил половину зарплаты. Задержки зарплаты — по 2−3 месяца. В случае ухода вообще можете забыть о деньгах. Будут кормить завтраками, пока вам самому не надоест. Отношения в компании: рыба гниёт с головы. Всё отношение руководства: «я — барин, ты — холоп»; «У тебя есть перед нами обязанности. Тебе мы ничего не должны». Показателен случай: весь отдел маркетинга оштрафовали на 10% за то, что руководитель отдела не ответил генеральному на вопрос в WhatsApp (внимание!) в субботу в 12:00 ночи! Задачи руководство может ставить в выходные, писать тебе в рабочем чате, потом плеваться ядом, почему не ответил, и т. д. Касательно продаваемого товара — весь китайский ширпотреб. Цены берутся из головы, настолько, что даже снабженцы порой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфіс в центрі Далее →✗ НедостаткиРозводять працівників на зарплаті, фу, ДНО! Виконала чималий об'єм роботи, коли прийшов час оплати, почалося ниття Т.Б. — «не знаю, як оцінити, а скільки на то годин потрачено, а то не так зроблено, а того вже не треба». Я коли прийшла, чітко озвучувала умови, на яких готова працювати! Вкладала не тільки свій час, а й свій досвід та знання, моїми ідеями користуються, а я за 1,5 місяця отримала 3000 грн. Це просто позорисько, я ще ніде такого не зустрічала! Не вірте їм — намахають! Далее →
-
-
Изначально была поставлена задача привлечения внешнего трафика и повышения конверсии интернет-магазина. Для реализации составил подробный план работ, который включал 27 этапов. Однако вместо того, чтобы дать мне возможность его реализовать, А.Р. сменил вектор. Мне было поручено выяснить критерии ранжирования на маркетплейсе, провести аудит зависших товаров Вайлдберриз и предложить решение по улучшению карточек товаров. Погрузился в задачу, перечитал порядка 20 статей от разных спикеров. Прочитал правила ранжирования от Вайлдберриз, нашел кейсы с реализацией и результатом. По этим данным предоставил директору документ с чек-листом по формированию и улучшению карточек товара, ТЗ по улучшению семантики зависших товаров, а также ТЗ с примерами оформления типографики (в общем 39 пунктов). А.Р. поблагодарил меня за предоставленную информацию, сообщил, что более не нуждается в моих услугах, и перестал отвечать на мои сообщения. Самое неприятное в этой ситуации, что время потрачено, оплаты за работу нет и еще и объяснений никаких не дал. Хотя я проделал значительную работу и предоставил необходимые материалы. Пообщавшись с коллегами, узнал, что такое поведение работодателя было нормой. Ситуация с невыплатой и урезанием ЗП сотрудникам тоже. Очень разочарован таким отношением и считаю, что это недопустимо. Я не рекомендую работать в этой компании, так... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили вовремя без задержек, рядом было несколько столовых, нет проблем с парковочными местами Далее →✗ НедостаткиУстроился на должность интернет-маркетолога в 20 числах августа, 2023 года. Долгое время я находился на фрилансе, решил поработать в офисе, была потребность в официальном оформлении и стабильной ЗП. Первое впечатление было в целом неплохое, руководитель в.в.ч. показался очень адекватным, обещал 100% оформление в «белую» (оказалось, это неправда, по факту все в «серую»). Забегая вперед, скажу, что по моим ощущениям директор либо не понимает сам разницу, либо просто не вникает. Очень странно для компании, которая с 1995 года работает. Ну это так не страшно, вышел на работу и начались чудеса)) Моя задача была запустить «авито» магазин плюс ещё какие-то маркетплейсы, возможно, подключить. Появилось оно на этапе собеседования, когда мы в ходе общения с девочкой, которая занимается у них интернет-магазином уже 8 месяцев к тому моменту, сказала, что она фотографирует весь товар вручную и сейчас как раз занята «клипсами». Я был очень удивлён, так как у них 500 000 SKU и из них 3 000 примерно видов клипс. Путём нехитрых расчётов мы поняли, что это займёт 3−4 года и будет неактуально. Директор был шокирован:) И я, кстати, тоже. Тут, кстати, я задумался о его компетентности... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании уже более года. Компания хорошая, быстра растете и развивается, коллектив доброжелателен, оформление официальное, зарплата вся белая без задержек. Очень нравится то что руководитель идет на встречу, всегда помогает. Нету никакого негативного отзыва к этой компании. Далее →✗ НедостаткиЕсли и есть недостатки, руководство их сразу решает, что тоже большой плюс. Далее →
-
Бывший сотрудник этой организации. Компания также известна под названием «Диджитал [С.] Групп» или «ДСГ» Работал здесь интернет-маркетологом. Два месяца после увольнения жду зарплату за целый месяц. В офисе всегда говорили, что честно все платят, но я все еще жду. Когда пишу руководству с вопросами по данной теме, мне отвечают с запугиванием. Зам-руководства вообще прямо написал, что платить не будут (скрины ниже). После увольнения сказали, что будут проводить какой-то аудит моей работы, не объяснив законность данных действий и объявили, что я вообще ушел не предупредив. Конечно, предупредишь тут, когда тебя нарочно сливают под давлением. За полтора месяца из компании ушло 80% команды (что само по себе говорит о многом), и примерно по одинаковым причинам, так что мой отзыв не будет предвзят. С одним сотрудником, который уволился через две недели после меня, произошла забавная ситуация — ему угрожали штрафом к з.п., если он, внимание, не переделает свою работу уже после того, как подписал заявление на увольнение. Все бы ничего, но конкретно эту работу ему уже утвердил зам-начальника. Абсурд? Наверное, да. Кроме того, было постоянное подозрение, что за сотрудниками следят:... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет не плохой, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиКомпанию следовало бы назвать «Дом 2», так как отношения здесь процветают, но это то Босх с ним, слишком утрировано развита русофобия. Вероятно, это связано с украинским руководством, а это значит фразочки на митингах типа: «в вашей России ничего нет» — вполне нормальное явление. Недвусмысленно всех пытаются убедить, что Россия не очень. Еще все говорят друг с другом заискивающими фразами типа: «катечка мой лапушка», «мариночка моя фея» и т.п. В общем, либезят и 0 субординация. Крайне не советую эту токсичную компанию. Ах да, есть вечеринки — это скорее +, но там обсуждают, кто кого имел, это, конечно, —. В общем, ничего высокоинтеллектуального вы здесь не увидите, а деградировать сможете вполне, так что выбор за вами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя, отзывчивое руководство, добрая радушная атмосфера взаимопомощи, высокий уровень подготовки специалистов текстиля, взаимовыручка, праздники, корпоративы, НГ в ресторане, атмосфера праздника и благоденствия. Минусов нет и не будет. Далее →✗ НедостаткиНет и не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая и дружелюбная компания: средний возраст до 30 лет. Численность 25−30 чел. Все сотрудники интересные для общения личности. Руководитель [А.] [И.] отзывчивый, благородный и грамотный человек, с которым приятно иметь дело. Но есть в коллективе одно исключение, о котором речь пойдёт ниже. Хороший дизайнерский ремонт в офисах. Есть всё необходимое для работы и отдыха: кухня, чай, кофе и конфеты за счёт компании, диванчик и турник. Несколько раз в месяц происходят посиделки внутри компании. Далее →✗ НедостаткиВсё пребывание в компании может быть испорчено одним человеком, бывшим руководителем отдела продаж, а теперь коммерческим директором: [К.] [К.] [С.] — https://vk.com/id101242438 Это молодая и амбициозная карьеристка. Она готова пойти на разные ухищрения и манипуляции, чтобы добиться своего. Ещё немного о личных качествах [К.] Грубая и вульгарная — не задумывается, с какими типами сотрудников и как нужно общаться. Считает, что нужно всем показать свою силу через грубые формулировки и унижения — это её способ показать свою силу и независимость. Она не может жить спокойно, когда видит, что кому-то хорошо. Психологически переломить каждого через колено — это один из её пунктиков. Эгоистичная — любит возвышать свои достоинства через унижения других. Мастерски делает это в одном предложении. Хотя тут нет ничего сложного, ведь самый простой способ возвысить себя — это опустить другого в помои. Хитрая и лицемерная — если вы решили уволиться, то вас успокоят и отговорят от этого. Но через несколько дней/недель вас уволят одним днём. С вами будут дружелюбно общаться, строить большие планы на будущее до того момента, пока не найдут замену, а потом поставят перед фактом увольнения и прекращения работы в тот же день. Никаких двух недель вам... Далее →
-
✓ Преимуществанет достоинств! Не выплатили зарплату! Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании интернет-маркетологом в 2020 году. Руководство всегда казалось лояльным, но это не так. Были постоянные задержи в заработной плате. По итогу уволили в день зарплаты и зарплату за целый месяц работы до сих пор не выдали! При этом постоянно говорили что скоро отдадут. Не рекомендую связываться с данным работодателем! Далее →
-
-
Пробовал устроиться в 2020 году в 2Гис на должность интернет-маркетолога. Офис в БЦ Сан Сити. 1. Прошел первое собеседование с HR-менеджером, отправили тестовое задание. 2. Прошел второе собеседование с техническим специалистом. После позвонил HR-менеджер, сказал что они очень довольны собеседованием и выполненным тестовым задание. Осталось финально пообщаться с директором по маркетингу. 3. Собеседование с директором по маркетингу оказалось точкой преткновения. Вопросов по работе не было вообще! Были личные вопросы, которые меня очень удивили: Почему у вас с женой нет детей? Как ты относишься к алкоголю и ненормативной лексике? Какого ты вероисповедания? Как относишься к религии? После этого собеседования мне просто не перезвонили. Я перезвонил сам, на что мне ответили без пояснения, что я им не подхожу. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2023-004568-59 Далее →