ИП Мингалеев Азат Рамикович (СелХозМир): 100% не выплата зарплаты
Изначально была поставлена задача привлечения внешнего трафика и повышения конверсии интернет-магазина. Для реализации составил подробный план работ, который включал 27 этапов. Однако вместо того, чтобы дать мне возможность его реализовать, А.Р. сменил вектор. Мне было поручено выяснить критерии ранжирования на маркетплейсе, провести аудит зависших товаров Вайлдберриз и предложить решение по улучшению карточек товаров.
Погрузился в задачу, перечитал порядка 20 статей от разных спикеров. Прочитал правила ранжирования от Вайлдберриз, нашел кейсы с реализацией и результатом.
По этим данным предоставил директору документ с чек-листом по формированию и улучшению карточек товара, ТЗ по улучшению семантики зависших товаров, а также ТЗ с примерами оформления типографики (в общем 39 пунктов).
А.Р. поблагодарил меня за предоставленную информацию, сообщил, что более не нуждается в моих услугах, и перестал отвечать на мои сообщения.
Самое неприятное в этой ситуации, что время потрачено, оплаты за работу нет и еще и объяснений никаких не дал.
Хотя я проделал значительную работу и предоставил необходимые материалы.
Пообщавшись с коллегами, узнал, что такое поведение работодателя было нормой. Ситуация с невыплатой и урезанием ЗП сотрудникам тоже.
Очень разочарован таким отношением и считаю, что это недопустимо. Я не рекомендую работать в этой компании, так как она не ценит и не уважает труд специалистов.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Казани (48 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе интернет-маркетологом в Казани (2 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4431 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (2)
ИП Мингалеев Азат Рамикович
17.01.2024 10:06
Добрый день, мы с вами сотрудничали неделю, несколько раз с вами контактировали, не думал что вы близко воспримите. Согласен нужно было все прояснить, я не хотел начинать токсичный разговор.
С вами договаривались, что вы уйдете с предыдущего места работы, и займетесь нашим проектом, но вы выходили на связь из офиса другой работы. Упрекали меня в не компетентности сотрудников. Плохо выходили на связь, команда не хотела продолжать с вами сотрудничать. Не было вовлеченности.
Приглашались на должность руководителя, задачи не смогли ставить, поручения отдавали другому руководителю. Планировать по срокам не удавалось, явно были другие поручения, помимо нашего проекта.
Это самый странный опыт с кандидатами
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ Недостаткив вакансии завышают размер зарплаты, абы завлечь к себе специалистов. На собеседовании говорят, что во время испытательного срока 2−3 месяца зарплату будут платить без премий, то есть фактический размер зарплаты ниже суммы, указанной в вакансии, на 20−25 %.Обещают платить премии при успешном прохождении испытательного срока, начиная с 3-го или 4-го месяца работы.Но нет никакой гарантии, что они оставят новенького работать дальше после окончания испытательного срока. Они могут просто вышвырнуть на улицу этого новенького после испытательного срока и принять на работу вместо него другого новенького и тоже без премии.Обман уже на стадии собеседования.Прохождение медосмотра за свой счёт.Требуют корочки для работы со станками с ЧПУ и просят пройти обучение за свой счёт.В общем, обходите стороной этих Lohotронщиков.Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных организациях с адекватным руководством. Далее →


ИП Мингалеев Азат Рамикович
17.01.2024 10:19
Я вас приглашал в офис