ИП Чалик В.В.: Неадекватное руководство и нездоровая рабочая обстановка.

Зарплату платили вовремя без задержек, рядом было несколько столовых, нет проблем с парковочными местами

Устроился на должность интернет-маркетолога в 20 числах августа, 2023 года. Долгое время я находился на фрилансе, решил поработать в офисе, была потребность в официальном оформлении и стабильной ЗП.

Первое впечатление было в целом неплохое, руководитель в.в.ч. показался очень адекватным, обещал 100% оформление в «белую» (оказалось, это неправда, по факту все в «серую»).

Забегая вперед, скажу, что по моим ощущениям директор либо не понимает сам разницу, либо просто не вникает.

Очень странно для компании, которая с 1995 года работает.

Ну это так не страшно, вышел на работу и начались чудеса))

Моя задача была запустить «авито» магазин плюс ещё какие-то маркетплейсы, возможно, подключить. Появилось оно на этапе собеседования, когда мы в ходе общения с девочкой, которая занимается у них интернет-магазином уже 8 месяцев к тому моменту, сказала, что она фотографирует весь товар вручную и сейчас как раз занята «клипсами». Я был очень удивлён, так как у них 500 000 SKU и из них 3 000 примерно видов клипс. Путём нехитрых расчётов мы поняли, что это займёт 3−4 года и будет неактуально. Директор был шокирован:)

И я, кстати, тоже. Тут, кстати, я задумался о его компетентности и адекватности, так как, задавая вопрос, почему компании 27 лет в сфере запчастей и у них до сих пор нет никакого магазина своим коллегам, ответа не получил. Когда уволился, понял, конечно, почему:)

В общем, приступив к работе, я понял:

Во-первых, [В.] [В.] ставит задачи, а на следующий день уже про них не помнит и ставит совершенно противоположные вчерашним. Второй момент, постоянно пытается сделать кого-то в чем-то виноватым, все сотрудники у него некомпетентные, по его словам, он их еле терпит.

Третье — сам создаёт интриги в коллективе, атмосфера там очень недружелюбная. Это доказывает, что за время моей работы у него в один день просто не вышел целый коллектив на работу в один из магазинов.

Я свою работу сделал на 1000%, план поставил, стратегию разработал, авито магазин поднял, товары загрузил, первые продажи получил, подрядчиков подключил, хотел его ещё и на маркетплейсы вывести.

Но увы и ах…

В понедельник мы зафиксировали в письменном виде очередные задачи, расстались на позитиве, как мне показалось, а во вторник он меня вызвал и сказал, что я уволен. Причину у него выяснить так и не удалось. Сказать, что я был в шоке — ничего не сказать.

В результате за что он меня уволил, я так и не понял, он мне не объяснял, но есть варианты:

1. За то, что в мой обеденный перерыв с 13−00 до 14−00 я мыл свою машину на его мойке.

2. За то, что в один день я не позавтракал, заскочил вместо магазина в столовую и встретил там его.

3. За то, что сказал ему давайте тогда будем в письменном виде фиксировать задачи, чтобы я точно понимал, что мне делать и к какому сроку.

4. За то, что сказал ему не надо меня «виноватить» в том «что я что-то не сделал», если вы это «не просили делать, я откуда должен был узнать?"

5. За то, что не сидел и не смотрел в пол, когда он придумывал, чтобы придумать, чтобы он был виноват хоть в чем-нибудь.

Я сначала расстроился, но буквально через пару дней нашёл работу с такой же ЗП и рядом с домом. Пишу данный отзыв не из негатива, а чтобы у людей была реальная информация о том, что их там ждёт.

В общем, очень специфичный руководитель, но для того, кто хочет тупо сидеть и ничего не делать, а потом просто посидеть помолчать, когда на тебя ведро с помоями выльют и получить зп — отличный.

Деньги, кстати, всегда платит вовремя, поэтому негативных отзывов почти нет.

Я поэтому ему в тот же день написал, что «давайте утрясём» это же просто рабочие моменты, могу на обед не ходить вообще, у меня теперь с собой готовая еда. Результат-то я вам дал в итоге, задачи все выполнил. Но он просто отморозился.

[В.] [В.], если вы это читаете, хочу вам пожелать удачи и надеюсь, вы когда-то поймёте, что интернет-маркетолог — это творческая профессия, у нас не получается сидеть по струнке смирно по 9 часов, никуда не выходя. И задачи нам тоже нужно ставить правильно, если сами не соображаете в этих моментах, найдите себе компетентного директора по маркетингу, и у вас всё получится. И научитесь правильно увольнять людей, чтобы у них не было к вам как к организации негатива, мне даже ваш HR не смог причины увольнения объяснить. Хотя рассчитали вы меня 100%, в этом плане молодцы.

А я мог бы быть одним из клиентов ваших магазинов и рекомендовать вас друзьям как работодателя и магазин запчастей. А теперь только всем даю негативные отзывы.