ИП Чернозуб Алесандр Сергеевич, Агаста-сервис, AG service.: отзыв сотрудника
Всем привет! хочу рассказать о личном опыте работы в ИП Чернозуб [А.] [С.] он же агаста сервис, он же AG-service. Проработал там мастером недолгое время. После увольнения приходил ТРИ раза за рассчетом, они постоянно говорили, что денег нет. Так и не получил свой расчет полностью. Подаю в суд сейчас в связи с этим, чтобы установить трудовые взаимоотношения, так как от заключения трудового договора данная организация уклонялась все время пока я там работал. С сотрудниками обращаются как с рабами, зарплату постоянно урезают без причин, некоторым вообще ничего не платят, придумывают постоянно какие-то причины, чтобы не выплачивать кровно заработанные деньги. при трудоустройстве их менеджер по персоналу [В.] наобещал золотые горы и типа у их компании безупречная репутация, ну-ну. Поставщикам они не платят, некоторым должны по несколько сотен тысяч рублей и как я понял не собираются отдавать. Сотрудников держат только тех, кто терпит постоянные задержки зарплаты и необоснованные штрафы. Бессмертные и бесстрашные они открывают на кредитные деньги новые точки и рассчитываются с кредиторами за счет своих же сотрудников. Я подал документы в суд на данную организацию, всех кто пострадал от действий ИП Чернозуб [А.] [С.] приглашаю к содействию, уже есть несколько человек, кого он кинул и мы открыты к сотрудничеству для пресечения дальнейших нарушений прав со стороны недобросовестного ИП Чернозуба А. С. Моя почта для отправки информации: andreuandreas@yandex.ru
- 👉 Работа в ЧЕРНОЗУБ АЛЕСАНДР СЕРГЕЕВИЧ АГАСТА СЕРВИС AG SERVICE в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8861 отзыв) →
-
Поделюсь опытом работы в Агаста-Сервис. Первое трудовой договор при приеме не заключается, создается только видимость, подписываешь какие-то бумажки, никакой договор на руки не выдается, ЗП начисляется вчерную. Директор [А.] [С.] и кадровик [В.] рисуют радужные перспективы работы в лучшей на их взгляд компании в городе по ремонту бытовой технике, ЗП обещают не менее 30т. рублей. Проходишь стажировку и в бой на какую-нибудь приемную точку. И тут начинаются разочарования. Что касается менеджеров приемки — низшая категория сотрудников, зп зависит от плана, выполнить план не реально на большинстве точек они не проходные или не выдерживают ценовой конкуренции с соседними, не по продаже аксессуаров (которые отвратительного низкого качества), ни по приему техники в ремонт. Это называется «мотивация», которую придумал [О.] [А.] [В.] по сути управляющий директор. То есть ЗП без мотивации будет около 10-13т, даже если вам удалось сделать небольшие продажи аксессуаров не лучшего качества тебя начинают понемногу обкладывать штрафами буквально за все, даже есть такой экзотический штраф — [А.] [В.] лично инспектирует точку и ворует у менеджера какой-нибудь акс.. и видео выкладывается в общую группу в соц сетях. Особо нерадивых менеджеров и инженеров еще разносят на собрании, которые тоже интересно проходят на Первомайке с 22−24 часов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
