ИП Шабалин Гостиница Октябрьская: отзыв сотрудника
Обманывают с зарплатой. При собеседовании говорили что зарплата 20 000, на деле 10. Внимательно читайте трудовой договор! Премию в размере 10 000 вы скорее всего не увидите. Постоянная текучка кадров, за время моей работы уволили 50% персонала, включая начальство.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →


luchikkk
09.01.2022 14:48
Этот отзыв для тех, кто перед устройством в эту "замечательную" организацию, решит посмотреть о ней мнение тех, кому довелось там работать (ошибки молодости, знаете ли).
Устроилась я в гостиницу «Октябрьская» город Нижний Новгород в мае 2021 года на должность горничной номерного фонда, тогда же была полна оптимизма и доверия. Всё начиналось безобидно: собеседование, составление и подписание договора, где указывалась зарплата 20 000 рублей. Меня это устроило, и я приступила к работе.
С первого для начался лютый треш. Как правило, на смене очень мало горничных (2-5), но администрация принимает большие заезды (40-50 номеров в день). Так бывает не всегда, но когда это случается, будьте готовы, что вам скажут убрать 15 номеров, а это жесть. Кроме того, убрать их нужно до 14:00, так как в это время начинается основной заезд. Более того, существует ещё и ранний заезд, о котором вас могут и не предупредить. Уборка одного номера в среднем занимает 40 минут, а теперь посчитайте, сколько нудно тратить на каждый номер, чтобы успеть к 14.
Весь рабочий день я не могла присесть, бегала как челнок из номера в номер. Из-за недостатка горничных страдает качество сервиса, ведь туда мало кто хочет идти работать.
Работа рецепшна там отдельный разговор. То забудут обозначить убранные номера, то позвонят посереди уборки номера и скажут идти в другой, то подкинут ещё номера. Это конечно раздражает, но, наверное, в этом винить нужно не их, а опять же, администрацию.
Гости там не особо приятные: постоянные капризы по мелочам, угрозы написать плохой отзыв о гостинице. Чаевых почти не оставляю. За полтора месяца работы мне оставили 150 рублей в полностью грязном номере, и твикс в морозилке.
Другие горничные были постоянно недовольны, на нервах и из-за этого ругались, создавая неблагоприятный климат. Единственным их утешением было обругать администрацию и посплетничать о других. Однако, нельзя не отметить и тех, кто были ко мне очень добры и отзывчивы, давали хорошие советы и помогали с уборкой номеров.
Работа там тяжёлая очень, я приходила просто никакая, болело всё и на следующий день тоже. Спустя некоторое время у меня начались боли в спине от постоянной смены постельного белья. Но я терпела и работала дальше, так как хотела получить обещанную зарплату. И вот, день Х настал. И что же? Зайдя в мобильный банк я увидела цифру 14 499 рублей(!) и это вместо обещанных 20 000! Я была очень расстроена и рассержена, но администрация не дала мне ясный ответ по поводу этой ситуации.
Были и смешные случаи. Однажды, я написала управляющей, что у меня не получится выйти на смену. Я работала по договору об оказании услуг, поэтому вполне могла так сделать. И в ответ на моё сообщение, мне сказали, что если я выйду, то мне купят коробку конфет (каких захочу). Ну милота.)))
Апогеем стала сдача белья. Эту процедуру проводят по очереди несколько раз в неделю. Суть в том, чтобы сдать всё грязное бельё в прачечную. Мне хватило одного раза потаскать эти тюки белья (чуть не надорвалась), пересчитать их несколько раз, чтобы понять, что это финиш.
После этого я пришла в гостиницу подписать документы и забрать зарплату за пол месяца.
Общую картину я описала, из плюсов наверное только очень лояльная управляющая, которая ставила тот график, который был удобен мне (я работала 3 дня в неделю), могла сделать замену без проблем. Никогда не кричала и не оскорбляла. Это порадовало, но всё же ничтожно мало для создания благоприятной рабочей среды.
Спасибо, что нашли время прочитать мой отзыв, всем перспективных вакансий!