ИП Шеенков С.Б.: отзыв сотрудника
не дают отпуска не выплачивают отпускные и заработную плату
сотрудников в основном не проводят зп в конверте при расчете
зп не выдают заставляют работать в выходные и праздничные дни с людьми разговаривать не умеет орет накладывает на сотрудников штрафы
Комментарии (3)
Виктор
15.12.2022 10:31
Был на собеседовании с самим [Ш.] Зарплата разница при собеседовании, относительно вакансии. Судя по общению его не интересует человек, главное прибыль. Похож внешне на "знаменитого" [Г.]
Наталья
18.05.2023 11:51
Случайно наткнулась на отзыв и решила написать, что это не совсем правда мягко говоря. Отработала в магазине продавцом 3 месяца, уволилась по семейным обстоятельствам, т.к заболела свекровь и ей нужен был уход. директор строгий, но ничего сверхъестественного. Коллектив отличный,зп обещанную платили, работала в графике 2/2 поэтому про праздники много не скажу но бухгалтера в новогодние праздники не работали. А те кто приходят работать 5/2, чего вы вообще ждете приходя в розничный магазин на работу? это же не гос предприятие где все офиц праздники отдыхают, идите на завод в таком случае
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →
Виктор
03.02.2024 13:43
А я думаю, что это [Н.] мягко говоря врет. Директор самодур, постоянно орет на сотрудников, они для него - расходный материал как мне показалось. Хотите чувствовать себя никем и гадать, заплатят тебе премию или нет в этом месяце. Это зависит от настроения Г. Тогда пжст. - это ваш работа.