ИП Широкун Центр стратегических коммуникаций: отзыв сотрудника
Зовут сотрудников на должность оператора КОлл-центра. Руководитель в сговоре с сотрудниками. Вы работаете, обзваниваете компании, составляете отчеты, а зарабатывают на Вас другие сотрудники. Обучение затягивают умышленно, в штат принимать не собираются, хотя всячески обещают. Договора на работу составляют безграмотно и с ошибками. Время обучения оплачивают гарантированно. Можно рассматривать как место немного заработать, но на постоянке нет!
Комментарии (2)
длмиьопшоришнепгр
10.03.2019 13:35
не совсем понятный отзыв,почему зарабатывают другие сотрудники,если пишите,что обучение оплачивают гарантированно? не такую сумму платят,как изначально говорится? у них написано,что оклад 21000,так же написано,что официальное оформление,можно поподробнее? Вы сами там работали или это по чьим-то слухам?
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
Аноним*
26.10.2021 11:58
"Расскажу свой опыт. Повелся на оформление по ТК с первого дня работы - Итог запись в трудовой со стажем работы 2 дня!
При приеме предлагают сразу подписать трудовой договор или с такой же оплатой оформить 1 неделю как стажировку, чтобы попробовать.
В середине второго рабочего дня вызвали в кабинет к руководителю отдела продаж и озвучили: ""Спасибо, Вы нам не подходите, Ваши звонки обычные, а нам нужны лучшие"". Я проработал 2 дня! 2 дня! Что они ожидали? Естественно, кто по 2-3 года у них работает, разбираются во всём и могут легко переключаться с одного направления на другое, непонятно, чего они хотели за 2 дня работы?
Офис там норм, есть где перекусить, много зелени разной и почему-то картины везде.
Правда можно заработать, менеджеры получают по 50-60 стабильно, но это только через год, когда начинаешь вести по несколько проектов. На старте ставка стандартные 25000 плюс премии за то за это, максимум 35000-37000. Не представляю, какие должны быть результаты чтобы получать больше.
Повезло, что не остался."