Иридато: отзыв сотрудника

Отвратительная компания. Работала полтора года в Интимиссими. За время работы нас успел обокрасть бывший директор магазина, я получила массу унижений в свой адрес от дистрикт менеджеров. Вас не повысят. Никогда. Вы убьете массу нервов и потеряете все волосы, пока будете пытаться компании что-то доказать. Если вы попытаетесь попросить расчетный лист или тому подобное, вас пошлют или уволят. Компания имела дело с трудовой комиссией и только потом выплатила сотрудникам зп за карантин. Вы будете впахиать 15 часов в магазине и потом ещё останетесь на перевеску или переклейку ценников. Компания увольняет своих сотрудников, если они им не угодны и угрожают увольнением по статье.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.07.2025 Санкт-Петербургадминистратор
    ✓ Преимущества
    Начало моей работы в Иридато было в одном бренде на позиции продавца, закончилось в другом на позиции директора магазина — это был классный опыт. Везде попадался хороший коллектив. ЗП всегда вовремя. До должности администратора к твоим пожеланиям по графику в принципе прислушиваются) Крутые тренинги в офисе.. пожалуй, на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    На позиции выше администратора готовьтесь работать постоянно. Перевески, поставки, инвентаризации, уборка торгового зала и склада — всё это будет ночью, после того как вы отработали смену с 13 до 22, а потом снова поедете на работу к 9 утра и проработаете до 22. Спасибо за это никто не скажет и премию не даст, ведь «ты не можешь отказаться, ты администратор/директор, с тебя берут пример». У вас выйдет 2 выходных в неделю? Это победа, у меня их почти не было, так как найти сотрудников отдел подбора не мог (кстати, в перерывы между продажами и перевесками придётся самостоятельно искать сотрудников на HH, а если этого не делать — то ты неэффективен и лишаешься части премии). Планы чаще всего ставятся на основании прошлого года, а вот ситуацию в стране и другие внешние факторы никто не берёт во внимание. Ведь тогда магазин смог и сейчас сможет. А если не сможет, то виноват персонал — плохо продавал. Агрессивная техника продаж уже давно теряет актуальность, но только не здесь. Не накинулся на покупателя у входа — плохо работаешь. Хочешь в отпуск? Пойдёшь, когда найдёшь себе замену. Хочешь выходной? А как ты оставишь их без контроля одних? Кстати, «они» это девочки и мальчики по 16 лет, которые могут работать по 3 часа в день из-за учёбы,... Далее →
  • 31.10.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Корпоративная культура, много тренингов для новичков в продажах, нестандартный подход к покупателю. Если повезет, можно найти хороших друзей среди коллег. Списывают форму из присутствующих брендов, но только из того магазина, где ты работаешь сам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хоть оформление и по ТК, зарплата по рынку ниже в полтора-два раза. Большой упор делается на премии при выполнении личного и командного планов, которые делают заведомо выше, чтобы не выплачивать сотрудникам премии. Размер и условия нигде не прописаны, кроме упоминания в договоре. Можно попасть на «крысиный» коллектив, потому что понятие повышение — пустой звук. Ты можешь полгода пытаться повыситься с ЛПР, а по итогу тебе ответят, что ты «не соответствуешь ценностям компании» и никакой конкретики. При том, что «любимый» сотрудник руководителя может получать больше привилегий просто так. К слову, премию после увольнения, если же она должна быть, вы не получите. Далее →