Работа в ИРИДАТО: отзывы сотрудников

1. Указанная зарплата не соответствует действительности, указана 34 500, на самом деле 21 000. 2. Зарплата состоит из оклада и КРI, которые вы никогда не выполните, потому что админ и старший продавец пробивают на вас свои плохие чеки. 3. Перевеска зала, бесконечная, бессмысленная, каждый день. Причем вы можете поменять весь товар слева на право, а на следующий день надо будет вернуть все на место. 4. Ежедневный отчет по продажам. Каждый день после работы пишете отчет и оправдываетесь почему ваши показатели не соответствуют плану. 5. Получение бесплатной формы. Казалось бы все просто, прошли 2 недели, выдали колготки. Но нет, не раз видела, как на форму списывались несколько артикулов колготок, которые админ выносила в пакетах, а продавцы должны были покупать себе новые колготки, если их порвутся. 6. Территориальный менеджер неадекватная шумная хабалка, заставляет бегать за покупателями, впихивать вещи, на кассе, в примерочную, не важно куда, кричать комплименты и охать от восторга. 7. Мотивация. В компании считается не правильной мотивация деньгами, все будут округлять глаза, что вас интересуют деньги. Здесь в почете карьерный рост. Повышение в должности несёт за собой огромное количество обязанностей, увеличение часов работы, на зарплате это не сказывается. 8. Планы продаж. Каждый день выставляется план... Далее →

Смутил тот факт, что у них в каждом Тц где есть их магазины (интимисими,кальцедания,тезенис,ле вранглер) везде открыты вакансии. Если бы там было хорошо сотрудники не бежали бы и никогда не понимала, зачем заставлять так торговать своих сотрудников, именно торговать! Как на рынке, видимо бренд сам себя не подаёт как Зара или Ойша Так что не рекомендую, хотите работать на рынке идите на опрашку работать тоже самое, только там никто не будет выносить мозг из-за плана продаж Далее →

Не вместился весь отзыв))  — я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц, но до сих пор доносятся гадости.  — Кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и она шла несколько дней, что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных.  — При увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом.  — Приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя. Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов: « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу»  — Ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем, Последний обязательно опоздает на 1−1,5 часа, а вам придётся заглаживать негативное впечатление о компании и всеми силами удерживать нового сотрудника) Все что обещают Вам изначально -ничего не будет исполнено. И я за все время работы не почувствовала, что компания ценит свои кадры и уважает их. Я чувствовала жадность и потребительское отношение. Подумайте три тысячи раз, прежде чем принять приглашение о работе. Хорошие люди... Далее →

Хотела сделать отзыв информативным, а не эмоциональным, поэтому разберу по пунктам. Но оказалось, что впечатлении о компании складывается только из впечатлениях о людях, работающих в ней, поэтому мой отзыв будет содержать мнение о людях. Работала на позиции директора в каширской плазе магазин Манго. В компании много недостатков одни из:  — Банально воды в магазине нет, потому что Учредитель начинает торговаться: « убираем оплату за приём коробок и на эти деньги покупаем вам воду, согласны?». А не кажется ли это, что вода получается за наш счёт?)  — После единственной полученной премии за пол года мне поступил звонок с требованием: « на какую сумму мы будем депремировать сотрудников?»  — Штата не хватает, потому что с каждым принятым человеком ведётся разговор « а не превышает ли процент прогнозируемых зарплат норму?» Очень много действий вы будете совершать за кого-то. Какими-то задачами должен заниматься отдел бухгалтерии, но будете Вы. Какими-то рекрутеры, но Учредитель посчитала ненужным эту должность компании и поиском персонала тоже будете заниматься только Вы. И это не пассивный поиск, а прям самый активный, как hr в офисе, только при этом зарплата и так ниже рынка, но за совмещение должностей вам не оплачивается)  — Учредитель часто переходит на личности, оскорбляет и после увольнения будьте уверенны, что она... Далее →