Иридато: отзыв сотрудника
Достоинств у данной компании не мало, и вместе с тем не так уж и много))
Подробнее:
• Обратная связь- четкая и понятная.
• Тренинги и обучение- отличная система, куча возможностей и точек развития, приятное и четкое проведение тренингов, атмосфера действительно заряжает и даёт энергию.
•Карьерный рост- он возможен, и не важно сколько вам лет, главное инициативность.
• френдли атмосфера в магазине. В магазине в котором мне довелось работать была чудесная директор [М.] которая выстраивала потрясающие отношения внутри коллектива, я всегда замечала и восхищалась как одновременно ее безмерно уважали, слушали и так сильно любили, это было классно.
Недостатки:Недостатки, к сожалению, перевесились чашу достатков:)
Подробнее:
•Ночные смены, которые вылазят уже «по факту» смены, а так же не прописаны в трудовом договоре, не спорю, их оплачивали, но думаю гораздо важнее сберечь здоровье, которое точно не стоит 120−150 рублей в час.
• «закрывали глаза» на то, что старший продавец [А.] могла вытащить других девочек за волосы со склада, кричать и обращаться оскорблениями и словами»вы позорище», очень жаль что за это она только поощрялась управляющей магазина.
• Не официальное трудоустройство «учеников» никакого стажа им не идёт, никаких отпускных и ничего у них нет. Очень жаль было девочек, когда узнала об этом.
• Фраза «не заменимых не существует» — простое эмоциональное давление. Очень странная фраза, вам как бы изначально говорят, что вы здесь не особо нужны, не вижу тогда смысла и начинать что либо)) есть довольно много компаний, которые могут дать больше, и вместе с тем ещё и ценить своих сотрудников.
• Очень большие отработки, и не самая хорошая зп. При выработке 220 ч- зп составит 29−33 тысячи. Это не так много, если взять в учёт то, что это почти все свободное время. На выходных так же особо не отдохнёшь, ведь может понадобится «помощь» или же вечное дерганье «важной» информацией которую обязательно нужно дополнить словом «принято». Не рекомендую данную компанию осознанным людям, которые ищут не просто подработку, а адекватную и долгосрочную перспективу.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ИРИДАТО в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (333 отзыва) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (58 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35517 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНачало моей работы в Иридато было в одном бренде на позиции продавца, закончилось в другом на позиции директора магазина — это был классный опыт. Везде попадался хороший коллектив. ЗП всегда вовремя. До должности администратора к твоим пожеланиям по графику в принципе прислушиваются) Крутые тренинги в офисе.. пожалуй, на этом все Далее →✗ НедостаткиНа позиции выше администратора готовьтесь работать постоянно. Перевески, поставки, инвентаризации, уборка торгового зала и склада — всё это будет ночью, после того как вы отработали смену с 13 до 22, а потом снова поедете на работу к 9 утра и проработаете до 22. Спасибо за это никто не скажет и премию не даст, ведь «ты не можешь отказаться, ты администратор/директор, с тебя берут пример». У вас выйдет 2 выходных в неделю? Это победа, у меня их почти не было, так как найти сотрудников отдел подбора не мог (кстати, в перерывы между продажами и перевесками придётся самостоятельно искать сотрудников на HH, а если этого не делать — то ты неэффективен и лишаешься части премии). Планы чаще всего ставятся на основании прошлого года, а вот ситуацию в стране и другие внешние факторы никто не берёт во внимание. Ведь тогда магазин смог и сейчас сможет. А если не сможет, то виноват персонал — плохо продавал. Агрессивная техника продаж уже давно теряет актуальность, но только не здесь. Не накинулся на покупателя у входа — плохо работаешь. Хочешь в отпуск? Пойдёшь, когда найдёшь себе замену. Хочешь выходной? А как ты оставишь их без контроля одних? Кстати, «они» это девочки и мальчики по 16 лет, которые могут работать по 3 часа в день из-за учёбы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная культура, много тренингов для новичков в продажах, нестандартный подход к покупателю. Если повезет, можно найти хороших друзей среди коллег. Списывают форму из присутствующих брендов, но только из того магазина, где ты работаешь сам. Далее →✗ НедостаткиХоть оформление и по ТК, зарплата по рынку ниже в полтора-два раза. Большой упор делается на премии при выполнении личного и командного планов, которые делают заведомо выше, чтобы не выплачивать сотрудникам премии. Размер и условия нигде не прописаны, кроме упоминания в договоре. Можно попасть на «крысиный» коллектив, потому что понятие повышение — пустой звук. Ты можешь полгода пытаться повыситься с ЛПР, а по итогу тебе ответят, что ты «не соответствуешь ценностям компании» и никакой конкретики. При том, что «любимый» сотрудник руководителя может получать больше привилегий просто так. К слову премию после увольнения, если же она должна быть, вы не получите. Далее →
светлана александровна
20.09.2022 08:31
очень жаль девчонок!как вообще можно называть себя человеком после такого!Может она агент-терминатор или зомби?не проверяли? любому человеку д б уважение!черная компания по ходу!