ИРСИБ: отзыв сотрудника
Предыдущий отзыв полный бред, такого в конторе нет. Но контора шаражкина — это 100%.
Отношение к клиентам никакое: главное продать подороже и навешать лапши, чтобы клиенты продлялись.
На разработку очередь, делается все медленно, т.к. весь отдел разработки сидит на голом окладе (в целом ниже рынка) и абсолютно не заинтересован в быстром выполнении работы. Создается длинная очередь проектов, из-за чего разработка каждого проекта оттягивается до последнего, а клиенту навешивается лапша на уши.
Продвижение в компании делается еще хуже. За результат никто не отвечает. Получил клиент [Л.] с рекламы — хорошо, не получил — значит нужно запудрить мозг, чтобы продлился. В общем, сплошная пыль в глаза.
Разработанные тут сайты не стоят тех денег, которые берут за него.
Хорошие отзывы выжимаются из клиентов у которых «стрельнуло».
Отношение к клиентам создается руководителем. А отношение к клиентам это всегда отражение отношения к сотрудникам. Так что делайте выводы.
Работать можно, при том работать можно даже с удовольствием, но… хороших денег тут не заработать, и труд работников не особо ценится.
Есть оф. трудоустройство. Минималка проводится официально.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Павел Агеев
14.09.2021 14:38
Здравствуйте! Я [П.] руководитель it-академии и хочу сказать что тут 5е всё так однозначно....