ИФ ИнтерГазСервис: Низкая зарплата и долгие экзамены
В целом, компания ООО «ИФ ИнтерГазСервис» хорошая, з.п. всегда вовремя, была и есть. Условия работы на вахте во многом зависят от заказчика — обычно он предоставляет помещения для работы и для проживания, иногда инженеров размещают в квартирах. Был на нескольких объектах, проживание в среднем по 1−2 человека в комнате (кроме дней перевахтовок). В компании принята система классификации [Ш.] 5 категория это специалисты после вуза с минимальными знаниями и опытом, 2 категория это руководители подразделений на объекте стр-ва. Компания проводит обучение молодых специалистов, организована система наставничества.
Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой обеспечивают. З.П. ниже рынка, но если туго с деньгами смело можно ехать на вахту.
Недостатки:Есть и минусы: особенно если ты уже состоявшийся специалист — инженер ПТО, все умеешь и все знаешь, но только устроился на работу, тебе присвоят максимум 4 категорию, а это всего на несколько тысяч рублей больше, чем начинающему специалисту, выпускнику вуза. Для повышения категории нужно сдавать внутрикорпоративные экзамены — в реальности сдача всех экзаменов может растянуться на год, сдавать экзамены нужно в г. Пермь на межвахте (проживание, ученические «минималка», оплачиваются). Если ты не из Перми, очень неудобно. А пока не сдашь экзамены, все это время будешь работать вахтами с з.п. ниже рыночной. По договору, командировки, оклад 15−20 т.р. — бухгалтерия производит сложные и непонятные манипуляции с цифрами при начислении з.п. в зависимости от категории, объекта и еще ряда неизвестных составных. Часто не доплачивают, на 1−2 т.р., очень долго приходится доказывать и выбивать эти копейки — у многих остается осадок и неприятное чувство обмана. Хотя на самом деле обмана нет, просто принята замудренная система начисления з.п., и большая текучка кадров. Бухгалтера просто зашиваются, отсюда и ошибки по з.п.
Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой обеспечивают. З.П. ниже рынка, но если туго с деньгами, смело можно ехать на вахту..
- 👉 Работа в ИФ ИНТЕРГАЗСЕРВИС в Перми (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ИФ ИНТЕРГАЗСЕРВИС инженером пто? →
- ⛽ АЗС: отзывы о работе в Перми (5 отзывов) →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером пто в Перми (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Перми (3532 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя и четко. Далее →✗ НедостаткиНе верьте тому, что вам говорят в офисе, особенно С.С.! Говорят за одни условия, приезжаешь на другой объект и с совершенно ужасными условиями. Зарплата низкая, ниже рыночной в порядке 30%. Условия отвратительные! На Марковском НГК. Проживание в деревянных бараках, антисанитария, мыши бегают в доме. Проживание 4 и более человек. Туалет на улице, мыться в бане, в которой постоянно нет света. Просто ужас! Больше похоже на колонию-поселение. Далее →
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →


