Казанская 39: Странный офис, похоже на пирамиду.
Была на днях на Казанской 39, все как вы и пишете: график, компания с оптовыми закупками и якобы работа с архивом. Странный офис похож на сетевой бизнес с порога, з.п. Обещают уже 80 тыс. официально. На следующий день пригласили на инструктаж, жаль не прочитала отзывы, но там на этой лекции и так стало все понятно.
Рассказы о пирамиде, как вы растете и т.д., это мне напомнило сеть Гербалайф и подобное. При этом ведущий парень лет 25 ловко уходил от вопросов. В итоге, когда он стал рисовать, что есть номер айди и можете приводить родственников, мне стало все понятно. Жаль потраченного времени и денег на дорогу, два дня прокатала. Спасибо всем за отзывы, пишите, это многим поможет не тратить своих ресурсов на ловкачей.
-
Попалась на глаза вакансия — Приём и разбор почты, утилизация бумажных материалов. И график удобный, и по з.п. неплохо. Откликнулась, пригласили на собеседование. По отзывам о конторе не нашла ничего. Но что-то мне подсказывало, что это знаменитые бады Тяньши. Все-таки решила съездить. Девушка с ярко-красными тенями и в красном костюме пела песни об их компании, попутно заполняя мою анкету. В комнате сидела ещё пара таких же, как я, слушая рассказы своих менеджеров. Как только я услышала слово «тиенс», я переспросила: «тяньши, бады?» На что получила утвердительный ответ. Я поняла, что смысла больше сидеть нет, встала, сказала «до свидания» и вышла. На входе стояло ещё несколько человек, видимо, пришедших на собеседование. Я сказала: «не тратьте время» и ушла, к офису на улице подтягивались ещё люди, надеюсь, они тоже туда не пошли. Очень надеюсь, что к ним больше никто и никогда не придёт! Далее →💬24 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
