Калуга Астрал: отзыв сотрудника
не верьте положительным отзывам! и на собеседовании врут и не краснеют! я проработал там три месяца, это какой-то АД просто! чушь пишут про готовность вкалывать и тд, мы все там выкладывались на полную — там по другому и быть не может, при таких то. В итоге зарплату нормально не отдали, и нервы все вытрепали»!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КАЛУГА АСТРАЛ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в КАЛУГА АСТРАЛ: 15 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
1) Кумовство, зачастую «из грязи в князи» 2) некомпетентные HR (забывают про вас, не позовут на собеседование и т.д) и руководители в данном направлении. Сделают все, что вы ушли сами, лишь бы глаз не мозолили, да денег больше не просили. 3) нет индексации ЗП в уставе компании 4) могут необоснованно сказать вашему новому работодателю, что вы плохой сотрудник, лишь бы нагадить....
Ужасное отношение к людям! На собеседовании - первое условие , чтобы приступить к обучению, необходимо уволиться с нынешней работы. И после первого дня обучения- отказ. Вы не заметили на собеседовании, что человек не подходит? Или ждете, что в первый же день человек проявит себя? Судя пототзывам- обычная практика. Очень непрофессионально для такой компании....
Руководитель отдела продуктового маркетинга невыносимый выскочка-всезнайка. Это очень смешно. Общаться невозможно - лезет везде с нелепыми вопросами, чтобы затмить собеседника.) энерговампир не иначе) дети не должны управлять продуктовым маркетингом.))...
Устраивала ь в данную компанию. Обучение 3 часа из них 1 час наставник не могла подключиться к удалённом столу. Затем ещё 1.5 часа протараторила материал. И тут же стали репетировать клиент оператор. Конечно за 1.5 часа это для обучения очень мало. Вечером мне сообщили что я не подхожу. Хотя стаж на горячих линиях 13 лет. Я в шоке от этой компании...
Абсолютно отвратительное начальство. Ничего не знает и не понимает. Отчитывать может в общей рабочей группе перед всем коллективом по мелочи. Как выбирают начальников не ясно абсолютно. Работала в отделе медицины, так же абсолютно не ясно ничего. Работает система записи пациентов через одно место, а начальник не прупреждает об обновлениях в системе заранее, из - за чего мне приходилось просто сиде...