Калуга астрал: Ужас
Иногда можно остаться работать из дома, если приболел, можно отпроситься по делам без проблем, ДМС, и, пожалуй, всё…
Недостатки:Моя история такова, на просторах сайта вакансий увидела объявление от ГК «Астрал» о поиске сотрудников в службу технической поддержки на новый проект, связанный с образованием. Всё было очень красочно написано, была информация о компании «Астрал», чем занимается и т.д. и т.п. Я откликнулась, позвали на собеседование. Удачно его прошла, сначала показалось всё очень прилично. На собеседовании предупредили, что есть испытательный срок — 3 месяца, и на испытательный срок оформление по ГПХ. После 3 месяцев — оформление по ТК и привилегии от компании, плюс повышение зарплаты.
Дальше пошла песня. На самом деле оформляют не в ГК «Астрал», а в ООО «бис». Ну, думаю, ладно, компания входит в эту группу. Дальше знакомство с функционалом работы… В общем, никакого обучения, ничего конкретного, работайте как хотите. На тот момент (ноябрь) эта образовательная программа только пришла в Калужскую область (МЭШ) и необходимо было наладить её работу. Это был сущий ад, мы ничего не зная, методом тыка изучили сами программу, обращений было настолько много, что можно было сойти с ума. Работали сверхурочно, не пивши, не евши, не спавши, потому что НАДО. Сроки жёсткие. Ладно, подняли этот МЭШ. Пережили тот период, но ужас не закончился. С оформлением обманули, оформления по ТК не случилось, начальница не заинтересована была в принципе в этом, видимо, так выгодно компании. Пришлось давить на оформление, в итоге оформили только в апреле (хотя должны были в феврале). Мы работали как могли, во все тяжкие, потому что в этой программе постоянные сбои, постоянно что-то не работает, разработчики ничего не чинят (эти заявки висят годами просто), а мы постоянно обивая сами поняли чем. Начальница человек сложный, характер тот ещё, чуть что не по ней, огребали мы все. Также ей постоянно пишут в чат (Минобр и привилегированные учителя) с просьбами что-то сделать, или проверить. Эти просьбы все дублировались нам, и не важно, сколько времени (хоть 9 вечера — возьми и сделай!). Ещё хочу сказать, что начальница сама не знает функционала системы… Уж как она попала на это место вопрос неизвестный. Довела 2 сотрудников, что уволились в один день сразу же. Это всё-таки надо постараться. Ещё также хочу отметить в принципе отношение руководства компании к простым сотрудникам — как не могу даже слова приличного подобрать. Вот один из примеров. Дело было в декабре, всем сотрудникам компании раздали подарки на НГ… Кроме нас. Так как мы пришли в ноябре, а подарки заказывались в сентябре — так нам объяснила начальница. Также отсутствуют какие-либо подарки и на другие праздники, да и корпоративов для рядовых сотрудников тоже нет. Только для привилегированных, своих.
На место повыше (я о карьерном росте) даже не надейтесь, все хорошие места заняты «Своими». Зарплата нищенская, требования огромные, нагрузка колоссальная! С меня эта работа выжала все соки, (а может не работа, а самодурство начальства, которое не может организовать рабочий процесс и комфортные условия труда). Слава богу, что уволилась. Ни минуты не пожалела, даже никакой ДМС не нужен.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КАЛУГА АСТРАЛ в Калуге (14 отзывов) →
Работа в КАЛУГА АСТРАЛ: 16 отзывов →
Работа в Калуге (770 отзывов) →
1) Кумовство, зачастую «из грязи в князи» 2) некомпетентные HR (забывают про вас, не позовут на собеседование и т.д) и руководители в данном направлении. Сделают все, что вы ушли сами, лишь бы глаз не мозолили, да денег больше не просили. 3) нет индексации ЗП в уставе компании 4) могут необоснованно сказать вашему новому работодателю, что вы плохой сотрудник, лишь бы нагадить....
Ужасное отношение к людям! На собеседовании - первое условие , чтобы приступить к обучению, необходимо уволиться с нынешней работы. И после первого дня обучения- отказ. Вы не заметили на собеседовании, что человек не подходит? Или ждете, что в первый же день человек проявит себя? Судя пототзывам- обычная практика. Очень непрофессионально для такой компании....
Устраивала ь в данную компанию. Обучение 3 часа из них 1 час наставник не могла подключиться к удалённом столу. Затем ещё 1.5 часа протараторила материал. И тут же стали репетировать клиент оператор. Конечно за 1.5 часа это для обучения очень мало. Вечером мне сообщили что я не подхожу. Хотя стаж на горячих линиях 13 лет. Я в шоке от этой компании...
Абсолютно отвратительное начальство. Ничего не знает и не понимает. Отчитывать может в общей рабочей группе перед всем коллективом по мелочи. Как выбирают начальников не ясно абсолютно. Работала в отделе медицины, так же абсолютно не ясно ничего. Работает система записи пациентов через одно место, а начальник не прупреждает об обновлениях в системе заранее, из - за чего мне приходилось просто сиде...