Калуга Плаза: отзыв сотрудника

19.10.2017 • Калуга

Абсооютно неадекватное руководство со стороны госпожи [Ц.] О., вычитают из зарплаты все недосдачи из минибаров, заставляют работать сверх указанного времени, график работы постоянно меняется исходя из того, как удобно любимчикам руководства, коллектив стерва на стерве, ибо адекватных людей оттуда выживают. Не рекомендую, не тратьте нервы и время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72 706
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.08.2018 • Калуга
    Полное неадекватное поведение со стороны генерального директора и его помощницы! Поэтому и текучка постоянная. Рыба тухнет с головы, как известно. Всем все возвращается, как говорится. На да бог с ними. Зачем вообще таких в руководители назначают. Удачи вам. Далее →
  • 24.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Берлин-Хеми/А. Менарини — появилась вакансия в регионе, и компания богатая, годами на Hh! Без обратной связи, видно, там совсем плохо. На фармацевтическом рынке — компания 0 из 10. Вот вам и препараты, утопили в болото. Почитала отзывы, уверена, что 100 процентная правда. Зачем Вам сотрудники? Вставлю свои пять копеек про двойные и тройные визиты. Дурь полная. Заходят табором и молчат, врачам гнать надо в шею такую делегацию. Командировки, бензин, машины — конечно, компания за все заплатит, а не хотели руководители поработать, посмотреть профессиональными глазами на стратегию в регионе, помочь своим сотрудникам. Понимаю — у них свой функционал. Аналитики фармацевтических компаний — работайте над издержками. Их всех надо сокращать или переводить в «поля», на продажи, а не дышать в унисон другому сотруднику. Тьфу и тут все разрушили! Далее →